当たり前かも知れないけど、新人はしんどいです。
先輩達は、好き勝手に言うけどこっちは何も言い返せませんよね。
体調が少し悪かったら、元気がないのが普通なのですが元気良く話せや大きな声で返事とか言われるし。
その上、自分達が不機嫌だったり調子悪いと感情剥き出しだしね。
仕方ないけど、転職するとまずぶち当たる試練なんでしょうね。

転職組と言っても、経験が多い人も居るし少ない人も居ます。
当然、経験が多い人ほど早く慣れるし、今までと何ら変わりなく仕事も行えますし。
何処へ行ったとしても、通用する人に成らないと。

そう。言い返せないのを良いことに好き勝手言ってくるんですよね。自分達のことは棚に上げて。

対人仕事なのに、相手に感情があるのは無視なんだ。冷たい職場で洗脳されたのかい？なんて感じることは、今でもあります。

わたしは４カ月目です。施設長と面談し雇用契約書をもらいました。
その時に

みんなからきつい言葉を毎日あびせられて大変ですね。
利用者○○さんに気にいってもらえるようになるとパートさんから
一目おかれますよ、、と言われました。

まあ、うなずいてはおきましたが、
私あまり人にこびる気ないので
普通に頑張るだけですわ、

毎日、火消しも疲れるし、、、
試練やね、、

新人でも実力ある人は
既存職員達を使いこなせるよん^_^

本当にそうだね。解りますよ。
相手は、遠慮しないで良いからとのの意味でも有るのだろうけど、暫くほっといて、馴れるまではと想いますよね～。
私は、どうですか？少しはなれましたか？なんて声かけはしてましたがね。
声も小さくなるわよね。
先輩と同じようにはできないのがあたらり前だもんね。

本当に子どもだよね。
おばたりあんの管理者も不機嫌丸出しで、子どもの集まり。中に数名が大人かな？笑うよね。

感情のコントロールせい！と思う。
相手が職員だろうが、利用者だろうが、同じよ。
ハラスメントですからねーだ！