先輩たちが残業してるから新卒の私も残業しないといけないの、、？となっている。
やることやってるつもりだし指示もふられないし。
でも定時にあがるのなんかあれかな、、？みたいな。

個人的には爆速退勤したい！！！残業したくない！！！！！イベントとかレクの準備とかやらなきゃいけないことは計画的にやるから！！

甘えてるって思われるのかしら。

ワタシはパートですが、残業させられます。職員は8時間以上の勤務で１時間キッチリ休憩取ってますがワタシは７時間半で30分休憩になってます。しかも、利用者少なくて赤字の時は早めに帰らされます😓

介護じゃないけど、うちの息子も新人の頃同じ話してました。けど、定時に即効帰って来てたので「大丈夫なん？」て聞いたら、親が介護の仕事してて、家事の手伝いがあるからと言う理由を付けて帰ってたみたいです。親を上手くだしにして、なかなかやるやんと思いました。

本来なら堂々と帰ったら良いのですが、つわ者の多い介護では賢く説明するのが得策かと。あと、残業しない分勤務内に頑張りますなんてことは間違えても言わないことですよ。めちゃこき使われるから。

私の所は、私以外定時上がりです。私は、全ての戸締りや書類チェックをしてから帰ります。もちろん、タイムカードを切ったあとに。私は、管理者ではございません。管理者はもっと早く帰ります(笑)

もしその会社が福利厚生が良くて資格取得も全額補助とかなら、介福取るまではグッと耐えましょう。

この業界は介福取れたら会社など選び放題です。日本には労基法があり基準以下は違法、間違っているのは先輩とそれを放置している職場ですから、その時には爆速退職しましょう！！笑

分かります、サービス残業好きな人が上にいたらそうなりますね。
特に古株は、朝から晩までダラダラ仕事して巻き添えにします。職場が楽しいのでしょうね。
ただ解決策がない、一匹狼になってさよならするかな。
朝も早よから掃除の巻き添い、帰りもサービス残業です。古株って、楽しみが少ないから。