夜勤のときなんですけど、他階の職員が私がいるかいを見に来て。どうしたんですかって聞いたら私の回の管理者に私が信用出来ないから覗いてきてって言われたから来たと言われたんです。
でその前にヒヤリハットが1件あってセンサーの入れ忘れがあってそれで見に来たと。
皆さんどう思いますか？
ちなみに私は新人では無いです
私としては嫌がらせか、ハラスメントになると思うんですが
あとグループホームなので夜勤は1人夜勤です

たった1回のミスで？
他の職員だって同じようなミスあるのに？
私フロアで事故委員なので、事故報告は全部見てるんですけど？

仕事がまわるのと、信用できる仕事をしているかは別ですね。

仕事が早くてもそこにあなたが知らない(事故報告にはならない程の)何か漏れか不備かあったのかもしれませんね。

全てのノブリスさんの返答を見て、ちうよさんのおっしゃるように、ハラスメントだと思うのであれば訴えてみては？それが良いと思いました。

それでは、何で上司が信用できないから様子を見に来てというのですかね。
自己覚知をするには、自己分析を自分で行う。
如何せん、能力の低い人ほど自分を過大評価する傾向に有るし、他者を引き合いに出して比較する事が多い。
一度、ハラスメントで訴えてみれば良いと思う。
そうすれば、明確な答えが出るかもしれない。
何を言っても無駄な人物には、身をもってうかがい知るより方法が無いからです。

それんさ、上司に言わなきゃね。
自信を持って言えるんだから言えば良いと思う。

心当たりは無いです
さらに言えば人の命をどうのこうの言われましたが、そのような事を言われることは私は今までしたことありません

何故か分かりませんが私が移動してきてから、仕事できないでしょとか、あなたは私のサンドバッグとか散々言われてます

ヒヤリハットがあったから、センサー入れ忘れに対しての再発防止策としてダブルチェックしただけではないですか？

ヤーさんがおっしゃるように、信用されてない心当たりがないなら、責任者に直接聞かれた方が良いです。

再発防止？
今までそんなことしたことないのに？
信用出来ないと言われる筋合いもないのに？