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たべくらふ

障害のある子供がいます。現在中学生ですが、特別支援学校の中学部に通っています。私自身は現在離婚して独りですので、とにかく子供がしっかり成長するよう努力し、仕事もなんとかこなしております。
子供が小さいときはただただその時育てることに精一杯でしたが、自分自身が50を目の前にして、老後が心配になってきました。もし自分が要介護になったら…、子供が成人する前に何かあったら…と急に不安になることがあります。つつましくくらし、貯金をしたりはしていますが、今後子供が成人して暮らしていく方向性や、自分自身の老後について何かやって置けることはありますか。特別支援学校から、就職という道は何らかありそうではありますが。

みんなのコメント

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    • たべくらふ

      2017/1/9

      >障碍者の作業所で就職は出来ると思う。
      PCの入力やシステムの開発をされている方も居ます。

      自閉症スペクトラムの中度B1です。重度の方でも、学校からの就職先はあるようですが、それほど自活できるとも限らないようで心配です。

      >大分、京都、神奈川に太陽の家という障害者と健常者が一緒に働き生活している場がありますね。

      そういったところがあるのは存じ上げませんでした。
      参考になります。ありがとうございます。今のうちにそのようなところも見に行ってみたいです。

      >「親亡き後」問題について、
      リーガルサポートセンター(全国規模の司法書士団体)が相談に乗ってくれるケースがあるよう

      そういったご相談ができるところもあるのですね。漠然とどうなっていくのだろう…と思っておりましたので、相談してみたいです。

      >人生色々あるけどお互いに頑張って生きて行きましょう。

      この子がいま自分のところにいることは、とても幸せなことだとは思っております。自分も成長できていると感じておりますし。ありがとうございます。

      • たこいち

        2016/12/26

        障害者の子供さんなどを持たれた人というのは強い人だから神に選ばれた存在だと聖書には書かれています。
        神の救いと栄光がその者に臨むために、永遠の命を得るために創造された神の子であるという事です。
        信じられるなら受け入れて下さい。
        人生色々あるけどお互いに頑張って生きて行きましょう。

        • タラコ

          2016/12/26

          >今後子供が成人して暮らしていく方向性や、自分自身の老後について何かやって置けることはありますか。

          障害あるお子さんをお持ちの親御さんが心配なさる「親亡き後」問題について、
          リーガルサポートセンター(全国規模の司法書士団体)が相談に乗ってくれる
          ケースがあるようです。
          成年後見制度を利用することによって、障害を持つお子さんの「親亡き後」、
          成年後見人が生活支援をする、という試みだと聞きました。
          リーガルサポートセンターは支部が沢山ありますので、
          最寄りの地域で探し相談してみるのも一案だと思います。
          予約制で、無料相談(年に3回までだったかと)ができるはずですよ。

          • たこいち

            2016/12/25

            大分、京都、神奈川に太陽の家という障害者と健常者が一緒に働き生活している場がありますね。
            太陽の家は自身も障害者の娘を持つ作家の水上勉氏が命名したそうです。
            水上勉の作品は好きです。

            • たこいち

              2016/12/25

              障害等級などの、障害の度合いが丸で分かりません。
              障碍者の作業所で就職は出来ると思う。
              PCの入力やシステムの開発をされている方も居ます。
              あとは、ケアマネ社会福祉士の方も居ます。
              心身の状態などにもよりけりなので。

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            • アイコン
              たこいち

              介護福祉士として働いています。 まだ新入社員なのでベテランに比べると介護経験は浅い方です。 昨日、仕事中に大変なことをやらかしてしまいました。 この時期寒いので利用者さんは上着を着てデイサービスに来られます。 帰る数分前に利用者さんに預かってた上着を渡しに行きます。 ある利用者さんは上着を自分で着ることができないので、職員が全介助です。 そのためその利用者さんに声かけしながら上着を着せていました。 その時にいきなりその利用者さんが大声を出して興奮しだしたのです。 利用者さんに爪で腕を引っかかれ、大きな傷を負いました。 何事かと思った職員さんが駆けつけて。 他の職員さんが上着を着せてくれました。 上着を着せた後に「申し訳ありませんでした。」と職員さんに謝りました。 その後にすごい怒られてしまい、必死に涙を我慢しましたが、耐えれずに別の場所でこっそり泣いてしまいました。 新入社員になって半年は経ちましたが、今までこんなことはなかったので自分自身驚いています。 怒られて初めて、その利用者さんは興奮する利用者さんなんだ。と知りました。 帰る数分前に上着を着せるその前に帰る前のトイレ介助を別の職員さんがしていて、そのトイレ介助のときから、「興奮してた。」と言っていたのです。 それは私をかばってそんなこと言ったのかな。と思いました。 興奮させる原因を作ったのは私です。 家に帰ったらもう涙があふれて。 どうしようもできなくて。 日曜日はデイサービスが休みで職員さんも休みなので明日の申し送りで、大変なことをやらかしたことを言わなければなりません。 怒ってきた職員さんもいる中で言わなくてはなりません。 今の時点ですごい不安です。 入社して半年もたってるのに失敗ばかり。 そして怒られてはの繰り返し。 元々人間関係が得意ではない方です。 新入社員と言ったら言い訳になるかもしれません。 突然の利用者さんの興奮が起きた場合、どう対応すればよいのでしょうか。 怒ってきた職員さんに聞いても「は?自分で考えなよ。なんで教えなきゃならないの。そもそもあなたの対応に問題があったんじゃないの?」と言われ、聞くことができなかったのでここに質問させていただきました。

              職場・人間関係
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              たこいち

              自分の親に介護が必要になった時に、自分や配偶者に仕事があり、他の兄弟やその配偶者の世話になったらお礼をしますか。 妹夫婦がが母と妹婿母の介護をしています。 妹婿の兄弟からはお礼はないそうです。 世話になっているのは親なので親がお礼をするのですか。 親は無償の子育てでしたから、今度は子供が無償で介護するのですか。 親が体だけが不自由な場合は、親自身がお礼をすると思いますが、認知症なんかはお礼をするという判断が出来ないと思います。 現状態は両方の親の買い物と料理や病院の付き添いや銀行など細々した手続きをしているそうです。 自分がお礼をするとしたら、毎月どのくらいのお礼をされますか。

              お金・給料
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              たこいち

              介護施設や病棟勤務の看護師やその他の産業でも、24時間365日で営業しているところも多いです。 その中でも、欧米諸国では「勤務間インターバル規制」という制度を、大凡20年前から導入しているようです。 過労死や過度な残業で身体に著しく負担がかかり死亡する等や自殺といった事も報道で取り沙汰されています。 厚生労働省は、ようやく重い腰を上げて、この「勤務間インターバル規制」という制度の導入を検討しているようです。 この制度の具体的な内容は、勤務と勤務の間の時間、つまり「休息期間」をきちんと確保しようという規制です。 実際に導入されているEUの例では、原則として「24時間につき連続して11時間の休息期間を設けること」が義務付けられています。「休息期間」としてあらかじめ11時間分を確保することにより、仕事に関する1日の拘束時間は13時間が上限とされ、結果として1日当たりの労働時間を制限することができます(ちなみに、EUでは上記の「勤務間インターバル規制」に加え、1週間の総労働時間は、原則として時間外労働も含めて「48時間」とする量的上限規制もかけられています)。 規制と言う形なので、どの全産業においても適用となり、企業や事業主は導入せざるをえません。 一番心配なのは、政権与党の自民党に多大な影響力を持つ、経団連の強い反対が有ることが予想されて、相当な抵抗勢力になる事は間違いの無いところです。 ここは、国民が一致団結をして、世論が高まれば如何に影響力を持つ勢力団体や権力を持つ者でも、この世論には勝てません。 これが民主主義で、主権在民と言う事です。

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