ウンポ
散々扱き使われて来た職員、新しい人で経験者は、ややこしい利用者とか、大浴場の清掃とか、誰もが敬遠してやりたくない仕事ばかりを廻している。
それを認める管理職も、いい加減な人間です。
人の出入りも常に激しいし、残る職員は古株ばかり。
その古株たちは、古いのでそこの事は何でもよく知る。
新しい人に、知っている体でモノを言います。
基礎的な介護のこと以外は、そこの事など知りようも無い新入りに。
「さっき言いましたよね。」「1回言いましたよね。」こういう風に言います。
まるで認知症扱いです。
奢り高ぶって人をあなどり、礼儀を欠くような態度を指します。
自分を大きく見せようと威圧的な態度や行動を取ったり、人を見下すような物言いをする様子を表します。
自惚れが過ぎる。
みんなのコメント
0件桜咲
2025/5/19全く同じ経験してます。同じ施設？
ゲスト
2025/5/3転職先に違和感ある場合はすぐに転職する事。なんの為に転職したのかを忘れてはいけない。
関連する投稿
- ミャー
特養でパートしてます、ほぼお風呂要員なんですが 2ヶ月目に入りました、入浴介助の時のお風呂から上がった時に車椅子に移乗するのがなれません 滑ってしまったらどうしようとか考えてタオルばっかり使うと言われてしまうので、自分なりに考えて 長袖でやってみたり移乗する時だけ袖をのばして少しでも滑らないようにしてるんですが やはり慣れなのでしょうか？みなさん全介助のお風呂は どうされてますか？
教えてコメント1件 - ぷ
仲良し職員同士勝手にすりゃええ。 気に入らないという理由でタチの悪い嫌がらせ。 子を持つ親が職場で悪口大会。想像で貶める行動と言動。転職もくじ引きのようだ。シフトによって 病的なだるさ。割り切るようになりたい。
愚痴コメント1件 - まな
グループホームに務めて2年 最近夜勤中、徘徊、センサー頻回の利用者様が多くイライラしてしまい利用者様に冷たく対応したりしてしまうことがあります。 日勤帯は他の人居るしそういう態度にはならないのですが夜勤の1人の時だとそうなってしまいます。 冷たい態度をとった後自己嫌悪に陥ったり… 介護向いてないのかなと最近思います。 皆様夜勤などで大変な利用者様がいる時はどのような対応されてますか？
愚痴コメント6件
