皆さんは、働いていて一番嫌なことは、何ですか？
私は上からの言葉で、言ったでしょ！や説明したよね？です。
いいえって、つい答えるのですが、それが相手にはカッチって来るようで嫌〜な雰囲気が。
言ったよね？で、はい！って答えれば知ったかぶりになって分からないままです。
もう一度って答えると今度からちゃんと聞いて！やメモ取ってね！ってキツく言われます。
小さなことですが、最初から言ったでしょ！は、禁句にして欲しいです。

自分棚上げで他人のことばかり気にしてグチグチいう人が職場にいたらイヤダ笑
特に管理者とか上司への愚痴
その人の前ではダンマリなくせに
影でぼ、ろ、か、す言う人達笑
イヤダー笑

おばさん管理者って、どこも同じようなこと言ってますね。
一つには、そのおばさん管理者も同じように言われ、それをまた同じように言う。
結論は、おばさんってそういうものなのです。

こちらもそこまでキツく言われる覚えはない。そこまで憤ることでないケース多いですよね。

しかし、相手は既に沸点に到達してしまっているので、まずは刺激しないのが得策ですよ。

明らかに自分に落ち度が無いのであれば、無言で居る。曖昧な点があるのなら、小さくサラッと「すみません。」でもいいかと。

その方もストレスがあって余裕がない故、人にキツく当たるのかも知れないけど、それはその人の問題なんですけどね。

沸点が低すぎて、分かち合え無い人いてます。焼いても変わらないですよ。

相手が未熟だから、一呼吸置いてから、あのすみません、あの事は教えて貰って無いのですが？と言ってみる。
相手に気づかせる言い方だね。
あくまでも、教えてもらう立場だから、それは仕方ないことだと思えたら、主さんは良い先輩にもなれるよ。
自分の立場をどんな時にも忘れなければ、一つ人間としても成長できてるってことだね。

上司のレベルが低すぎること

リネン交換
誰か代わりにやってくれても良くない？私は専属ではない

言い返せないんですか？
例えば「メモ取って」と私が言われれば、そのまま「あなたも伝えた日をメモに取って下さい。」くらいは最低限言うけどね。
言った言ってないに関しても、相手以上に怒りを提示して言いきるけどなあ。
言われるがままってどうかと思うが。

そういう人はメモを取ると、今はやらなあで！後でやって！と言う。
まあ、初めは付いて行くだけで精一杯。
少し落ち着いた頃に思い出しながらメモする。
上の人もマニュアルを作るか、一緒に確認しようとメモを見る時間はないのでしょうかね。
ゆとりがない、ブラック職場ではありえます。

女性に多い言動でしょうね。
まぁ、更年期とかあの日とかなのかもね。