70代介護助手。休憩時間なので上がってください、と声をかけても｢これだけ片づけたら…｣と利用者さんが食べ終わったお膳がのった配膳ワゴンを所定の位置に下げようとしていた。入職以来何かと問題ある人なので、簡単な業務しか頼めないのだけど、今回もワゴンが通った後にはお膳からこぼれたお荼、味噌汁が点々と…。しかもワゴンは所定の位置には戻ってないし…。もうひとりの助手さんが忙しいなか、黙々と後始末していた…。本人は悠々と休憩室でくつろいでいた。なんだかなぁ…💦

年齢は関係ない
その職員の能力が不足しているだけだ
その職員を雇用し続けている企業の問題である
そういう職員でも雇用継続せざるおえないのであるという事を自覚しておくことだ

> 休憩時間なので上がってください
に追加で
余計な仕事増やさないでください
とか
中途半端な事しないでください

も言わないと笑

７０代でもやれてないなら
戦力外通告で^_^

その年齢なら別の仕事を探すけどね。
介護業務を相当にナメているね。

気にかけない、その人はいないものとする。そんな人はいくらでもいます。
分かっていてやっています。
介護施設で働いてた人が病院へ看護助手と働きに来るけど、施設内の延長で話し相手がメインだと思う人が多いです。
１人なんか毎日のアメニティとオムツ配布を教えていたら、小声でめんどくせ〜と何度も言った。歳は関係ない、ヤル気があるかないかです。
初めから施設も病院も楽な仕事と捉えて、働きに来る人は結構いますよ。

忙しいって思うのはあなたでしょう？入居者と関係ありませんね。何の仕事が残ってるかやらねばわかりませんができなかった分は少し残ってやればいいじゃないですか？そんなくらいでイライラしてたら入居者に影響響きますよ。ご自身の動きで見ないで、入居者の目線で見て下さい！そうすればその70代の方に休憩を回さなきゃいけないので、切りが良いところで上がってくださいと言い換えられるかもよ

連打してしまいすみません💦