来月辞めるパート職員がいるので、新人の私にほとんどその人の仕事をリーダーが押し付けてきます。

正社員のこなす仕事の数と、フルタイムパートの私がこなす量が全然違います。私にはキツキツな仕事量をシフトで組んできますが、正社員の人は交代勤務をしてるから優遇されてあまり仕事がなく、私は働きアリのようです。
毎朝憂鬱です。
リーダーはほぼ1日涼しい部屋でパソコン業務です。

正社員の新人は暇だからゴミ捨てしよーっとっと言う言葉が聞こえ、私はまだ２つ仕事をこなさなきゃいけないのに、、という虚しさがあります。
皆さんの職場はどうですか？

正直、私もフルタイムでパートをしていた頃より、正社員の今の方が身体は楽です。今周りのパートの方を見てると、大変さがよく分かるので、私も一緒にしますや、後でやっておくから置いていて下さいねと伝えたりします。しかし、何故かパートってしゃかりきに動いてしまう面もあるよなと、自分の頃もそうだったと、今更変な話、そんなに抱え込まなくて良かったのになと反省します。

会社は自分１人で回っているのではない。そこまでは皆分かるのだけど、自己犠牲してまで頑張るのは、後にそのポジションに立った人達にも影響をもたらすのですよね。

退職されるパートさんは、過剰に頑張り過ぎてたのかな？と。良いパートさんだったのかも知れないけど、そこは余り見習わなくて良いと思います。自分には今の業務量はキツイですと、上司にお話しされてはいかがでしょうか？誰も代弁はしてくれませんよ。

介護経営側の人間です。
会社から利用されてはいけませんよ。利用するくらいの気持ちでいないと、介護業務のストレスと、従業員とのストレスで体がもたなくなります。あなたの体を預ける義理や義務もありませんので。お身体をお大事にしてください。

これはク.ズ職場です。ただちに退職しましょう。上がどういうマインドで仕事をしているかです。

仕事の割り振りに不満があるなら
来月辞めるパート職員を見習って笑笑
主も辞めたらよいよ

パートに押し付ける会社。
正社員が護られてる会社だと言うことで、主さんが運が悪かった。

だから、パートが多く半々の会社に転職することですかね？

もともとパートが一人辞めるから代わりのパートを補充
来月辞めるパートの代わりにあなたが採用されたのではないでしょうか？
そう考えると
その辞めるパートがやっていた仕事があなたにまわってきているだけで
引き継ぎと考えられます