少し愚痴っぽく長くなってしまうかもしれませんがみて下さい。去年の12月末で8年勤めていた特養を退社し2月1日より新しい施設（老健）で働き始めました。新しい環境にワクワクし出勤しました。そこで前の施設とは違うというか「えっ！？」と思うような事がいくつかあり困惑、苛立ちを感じます。
1.指導の職員は一応いるが経験者だからいいと思っているのかほぼ放置。（前の施設ではいくら経験者だからと言って放置するなんてありえませんでした）
2.身体拘束をされている利用者様が異常に多い。車椅子から立ち上がれないようにベルトをされている人、オムツを触るからと全身チャックのついたつなぎを着させられている人、経管栄養の方はほぼミトンをしていました。しかも身体拘束をするにあたっての記録などが見当たりません。利用者様を見る限り代替で身体拘束は必要ない方数名いました
3.食事介助を立ったままペットに餌でも上げているような感覚で行なっている職員が数名、挙句、利用者様の前で他利用者様よ悪口を平気で喋る。
前の施設では言葉遣いや対応方法など厳しく指導されていました。こんなところで働いていてもこれ以上成長はできないと思いまだ3日しか勤めていませんが退社しようと思っています。退社に関するコメントはいりません。

介護職は一言でいうなら尊厳を守る人。
それが出来ない人の掃き溜め。
でも老健は在宅復帰を目的とする施設だから特養とはまた別物。
トピ主さんの前の職場はよい所のように感じますが何故辞められたのかそちらの方が気になります。

ベルトは駄目だろ(笑)

職員目線だとある意味あたりじゃないですか？働く側はかなり楽そうですね。

そこは掃き溜めですよ。まともな施設だってたくさんありますが、まともなところに居られない様な人がそういうやる気のない施設に流れてくるんです。ある意味受け皿として必要な存在です。入居者はかわいそうですが。
世の中一定量のおかしな人が居るものなので、居場所を作ってあげないとね。
ということで自分にふさわしくないと思ったら早めに辞めましょう。

1はよく聞くし、放置されてる状態の人お見受けしました。習うより慣れろみたいな環境なのでしょうか。そこに慣れたいかどうかですよね。

2は驚きです。人としてどうなのかと疑います。まだあるんですね、そんな施設。

3は、そう言う職員いますが、利用者さんてよーく見ているので、自分達の首を絞めてる行為ですよね。

けど、職員全員ひと括りに思ってる利用者さんもいるので、酷い濡れ衣は着せられたくないですね。

お疲れ様です
福祉に限った話ではありませんが従業員の社会性がなっていない職場だと仕事への姿勢も微妙だと思います。そういう所だとルーティンをただこなすだけで満足して利用者さんに向き合えるスキルは育たないでしょうね。

そういうところから抑制をなくしてケアの質をあげたらいい経験になると思いますよ。
人手不足もあり、外部との情報交換とかあまりしてないところだとそういった職場環境になりやすい傾向はあると思います。

入ってみないと分からない事あります。

自分も過去に転職(特養→老健)して5日で辞めました。
理由は①入浴時、洗髪・洗身後に湯船に入れず桶３杯の湯を掛けて終了～に心がついて行けず。②ミキサー食の方に看護が大きな注射器で口に流し込んで、それを自分にも行うように言われた(強く拒否しましたよ)
毎週、求人載ってたし給料も割と良かったけどケアの仕方？考え方？について行けずまして看護師長が強要してんだから。凄い施設もあるんだなって世間を知る点では勉強になりました。職員の８割が無資格の派遣さんばかりだったのも驚きでした。５日で辞めて正解でした。あの老健に染まってしまったら自分がダメになるところでした。

見学しました？
見学を断る施設はまずダメです。
次は見学してからにしましょう。

ひどいですね。施設毎に仕事のやり方はあるはずなのにほぼ放置なんて。職員教育ができない人達ばかりなんですかね…。それに利用者さんを何だと思っているのか。職員都合で動く人いますよね…。良い施設が見つかると良いですね。

なぜ8年も務めていた職場を辞めたのでしょうか？前の職場などと口にするのは、如何でしょうかね。

気にさわるところもあると思いますが、まず全施設と比べるのは⁉︎1、については、教える側からするとどこ迄教えればいいのか⁉︎もし分からない事があれば、トピさんから聞いてみるとか。2、については、責任者等に状況を確認してみる。3、については、職員にもいろんな方がいます、私の施設でも見かける光景です。まだ3日です、他の職員と話したり、利用者の名前や状態を把握したり、覚える事ばかりだと思います、トピさんは、立派な介護士と感じますが、新しい施設ではやはりうそでも新人から仕事する気持ちも必要と思いますが。

退職するのに、他人の意見がいるのですか？