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シノン

うちの施設の夜勤は22時から7時までと短めでその代わり、次の日は普通に出勤というのがルールでしたが、今は人がい無さすぎて、17時から9時までが当たり前になり、その次の日も普通に早出で出勤で3、4時間しか休みがとれず、休み扱いがこんな、3.4時間っておかしくないかと思い、体も疲れてきました、皆さんの施設の夜勤制度はどんな感じでしょうか?

みんなのコメント

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    • ユーザー

      2026/2/6

      お疲れ様です。17時から9時まで休憩なく夜勤し、9時半に帰宅してその日の17時から夜勤開始。それが3日続きました。3日目の明けが休み扱いで翌日17時から3日夜勤でした。労働基準監督しょに職員二人で訪ねましたが、うまく誤魔化されて、退職しました

      • シノン2026/2/8

        自分のところもリーダーさんとかそんなんしてます…ほんとに酷いですよね

    • どんぐり

      2026/2/6

      労働基準監督署に相談してみるといい。
      最寄りの相談窓口へ。

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      ユーザー

      施設長から、パワハラチックな発言をされました。 ただ。職場内のパワハラ相談窓口は、当てにできません。 どこか良い相談窓口は知りませんか?

      教えて
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      エンジェル

      とある介護職は交際相手の家に挨拶に行ったら「介護職なんかに大切な娘をやれるか」と言われたらしいです。 私がその親の立場でも多分同じ事言うかな。 手取り額では老後の資金どころか、現生活も厳しく自分かその次の代で詰みます。 そんな負け人生濃厚な状況から、大切な我が子を守りたいという親心は痛いほどよくわかります。

      雑談・つぶやき
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      なし

      今月もまた、嘱託1人辞める。去年は、6人。辞める人多すぎない?。これが、普通ですか?

      愚痴
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      コメント4

    自分らしい働き方がきっと見つかる

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