特養で週5で働いてます。

先日、仕事終わり明日休みだと気を抜いた途端夜になり高熱を出してしまい休日の日曜日も下がらなかったので上司に明日(月曜)休んで病院行く旨伝えたのですが｢今日病院行かなかったの！？｣と言われました。日曜日は病院やってないのでと伝えると｢分かりました｣と言われ切られました。

1人でも休むと階全体が回らないほど職員がいない中体調不良になって申し訳ないと思いますが、流石にこの言い方はないんじゃないかと思いました。
皆さんはどう思われますか？

このご時世ですので、熱が出た日に一応連絡を入れないといけなかったのかもしれないですね。
病院の事情含め何かしら経過報告をしないと、施設側ももしコロナだった場合どういう対応をしたのか詳しく聞かれてしまうのだと思います。

でもまあ、上司個人としては表面上だけでも心配はするものですよね……。
人手不足は今更なのでそんなに気にしなくて良いと思いますよ。

受診した結果
施設の対応はどうだったかな？
診断結果はどうだったかな？
キニナル

電話に録音機能が付いていますが。固定や携帯電話に限らず。

文面だけだと何がいけなかったのかよく伝わってこないですね……。
今日病院行かなかったの！？に非難の色が強かったのか、分かりましたではなく、お大事にが欲しかったのか。
辛かったのに日曜に病院に行けなかったなんてそんなに辛かったのか、大丈夫なのかという意味合いだったのかもしれませんよ。
まぁトピ主さんがそう感じている以上、余裕のない、優しさのない上司なんでしょうね。
まずはお大事に。こんなご時世なのでご自愛くださいね。

体調不良で１日休み次の日も同じ理由で電話連絡したら、本当に病院受診したか明細と処方薬を持ってこいと電話で言われてる職員いました。心配よりもすぐに人を疑う事に恐ろしい職場だと思いました。

お疲れ様です。
特に昨今は、新型コロナウイルス感染が流行しているので、そういった時には休む事が大事と思われます。かかりつけ医があっても、なくても病院に連絡の上でPCR検査等は受けるべきです。
私が勤める法人だった場合、受診と検査をしていない人が、出勤してもらう方が逆に困ります。かといって、ただ自宅にいるだけでは解決になりませんので、やはり連絡をしての医療機関受診をおすすめします。
休日でも在宅当番医の制度があるので、近くで診療している医療機関があったはずです。

やり取りについては、特にひどい事を言われているようには見受けられませんが。休日でも上記の当番医があるので、そこの時点で検査をしなかったのかよというような意図も感じられなくはないですが・・・
新型コロナウイルス感染だった時は、フロアがまわらないどこの騒ぎで無くなるのは明白です。

お大事になさってください。受診と検査は忘れずに。

たぶん、その上司は「コロナだったら施設としても対応を迫られるから、早く病院の診断受けろ」と言いたかったのではないでしょうか。
対応が一日遅れるだけでも接触者の接触者が増えて大騒ぎになりますからね。
新聞にも「〇日に体調不良になり、×日に病院へ行った」と書かれるし。
だから、熱があっても休むな―という意味じゃないと思います。

職場は職員なんか守ってくれないからね
誰もが好んで体調不良になるわけではないし
迷惑かけるから無理して出勤するんだよ
デイならなんとかなるけど特養とかだと
公休でも出て来いや早番終わって帰ったら
夜勤が休みだから出ろと呼ばれたよ（笑）
上からの労いの言葉ないしね
どの施設も最低最悪だね

介護の仕事をして思ったのは施設側が利用者さんのことをもっと大事にしろと言いますが、介護職員へは奴隷扱いのような感じがします。職員の人権は粗雑に扱われ、かつ業務が激務なわけですから、施設はきちんと職員の心身のケア等を充実するような環境と配慮が必要ですよ。高熱というのは体を休ませてというサインですから、強いストレスが蓄積されてると思います。

職場はユニット型特養です。ころな現在、出勤前に検温実施し３７℃５分以上あれば出勤停止です。

お気の毒さまです。高熱じゃ医者にだって行けないし、コロナ禍では｢来るな｣って言われますよね。
ギスギスした上司ですね。
とっとと忘れて養生してください。
早く良くなりますようにお祈りします。

コロナ渦ですから、私の働いている施設では熱発したならPCR検査必須です。
PCR検査、抗原検査の精度100%ではないですが万が一陽性だったらクラスターとなり、利用者様命にかかわります。
最近は日曜日でも、PCR検査受けられる病院も増えてきたと思いますので、様子をみないで早めに受診するべきだったとは思いますが、上司の方はスタッフ欠勤になり仕事の心配してたということなのですね。
高齢者施設でのクラスターが、あちこちでおきてるのに、何とも危機感のない上司なんでしょうか。
また体調を気づかう等の気持ちもないのですね。
たいていの施設はスタッフに余裕ないですから、そこまで気が回らないんでしょうが。

何度でたの？
４０度超えとかなら日曜日でも夜間でも
当番病院の救急開いてるから
電話して
すぐきて下さいなら行くし
自宅で様子みて下さいなら
自宅で安静にしとけばいいし

うちの施設でも熱で休む人いるけど
この時期の高熱は解熱剤で無理矢理下げても
コロナ感染も疑われるから
熱下がったとしても念のためＰＣＲ検査必須
で結果でるまでお休みになる
陰性確定でやっと出勤できる

だから
熱で休みがでると
検査結果でるまで職場は
もし陽性だったらどうなるかで
ザワザワする笑

そんな上司います。体調が悪ければ休めば良いのです。無理して出勤したらコイツならいいやと思われたら馬鹿をみますよ。

施設勤務です。
一人でも休みが入るともう大騒ぎです。
休みなのに電話がかかってきます。
本当に嫌気がします。
そんなキツキツにシフトを組んでるのか！と。
介護福祉士を持ってる施設長や主任が
出勤すればいいと思ってます。
それだけ給料をもらってんだろと。

ねー、何を言ったって病院に行きたいのだから、嫌み言うのじゃ無くて、大丈夫かな？また、連絡下さいと言ったら良いのにね。
急病に対して、嫌みを言う上司がいますが、それを言って何になるのでしょうかね？
一日も早く回復して出勤してくれるような声かけをすれば良いのに、本当にば、か、げてるわ。

ちなみに私は希望休は出さない、緊急の交代もOKの優良職員です。
自分で言うのも何ですが、そんな職員が一人は居ないと、ギリギリの人員になってる業種だから、嫌み上司も多くなりますね。

今はコロナ感染もあるんで
病院に行くのは悪い事では
ないですよ。
ただ地区により休日営業している
ところもあり、そう言った所に
連絡してみれば良かったですね。
分かりましたと言われて何が不満
だったんですか？
大丈夫？心配してます、と言われた
かったって事かな。