特別養護老人ホームでの検食です。
確か特養は検食してからの食事提供が規程だと思うのですが、最近転職した職場では、提供してから検食しています。しかも、検食簿は改ざんをしており、提供前の時間を記入しているようです。
これって法令違反でしょうか？
白癬の爪切りを介護職員がしてたりと、やばい気がするんですが、世間では当たり前でしょうか？
これも法令違反なはず…？
みんなのコメント
0件れれれ れれれ
2025/4/5検食規定時間に食べらるように業務スケジュール調整しない、あなたたちにも責任あるんですよ？
- North ノース2025/4/6
それは思いますし、反省点です。
組織として、きちんと検食するような体制が必要です。
新人で強く言えませんでしたが、
『これって〜出す前に食べないとダメなやつですよね〜』って明るく毒づく事しかできませんでした。
そうなんですよね〜と返答のみ。
先輩『監査に引っかかるので、提供前の時間で記入して下さい』だそうです。
古くからの悪しき態勢をどうにかするのは新人には難しい
ツタナ
2025/4/5法令違反の根拠とは何ですか？
まずそれを明確して、曖昧な知識で物は言うべきでは無いと思う。
違反だとして、通報するのでしょうか？
通報先や、証拠も固めて証明できると言うのでしょうか。
それを、あなたが行うのでしょうか。- North ノース2025/4/5
しませんが。
介護保険法で決められた内容です。
サフラン
2025/4/4巻き爪でなければ、白癬でも爪切りは介護で可能です。
検食については私も疑問です。特養でも有料でも似たようなケースをお見受けします。酸味が強くてむせ込み注意ではと報告したり、筋が多く硬くて肉を詰まらせる可能性があることなど、他にも何点か報告したのですが、「そんな事言われたの初めてです。」と、心外のような顔をされて、不安になった事があります。それで入居者さんに何かあったらと同じく思うスタッフもいたけど、それより、不用意な発言をした私達部下をたしなめる上司に不信感を覚えたことがあります。- ごくごく2025/4/9
白癬爪は可能？本当ですか？
- North ノース2025/4/4
私も、入居者や入所者を守るための検食と認識してるんです。
そもそも、昼の検食を職員の昼食として12時ぐらいや、オヤツぐらいの15時にしてる感じです。
食事提供は11時40分…検食簿は11時半に書けと言われました。明らか書類、改ざんなんですけどね。前の会社はちゃんとしてたんですよね。今の職場の法人に不信感しかないです…。
食中毒出たらどう、言い訳するんだろう。と思いながら仕事してます。
爪のくだりは、爪自体に異常のある爪白癬の意味でした。
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