私、介護施設で清掃員として働いています。
週４日朝７時から夕方４時までの契約ですが、業務量が多く実際には朝６時半前から働き、タイムカードを打刻するのはだいたい夕方の４時半ごろです。
朝、私が出勤する時間は他の職員はまだ出勤していません。
毎日定時で終わらないのは私以外の清掃員は私より後に出勤して私より先に帰ってしまうため清掃業務の片付けや次の日の準備などをしないとならず、そのほとんどを私がしないといけないからです。
私の職場は５階建てで１００床の施設で清掃員５人でシフトを回して担当しています。ですから日によっては清掃員が２人という日もあります。その様な日でも他の清掃員は午前中で帰ってしまい午後は私一人で施設を掃除する日が週２日あり、他の日でも午後２人で掃除をするのですがやはり同僚は先に帰ってしまいます。他の清掃員の同僚が何か残って掃除をすることはありません。
結局私一人朝から夕方までず〜と掃除をしている状態です。
上司は勝手に業務時間外は私が働いていると言い毎日がサービス残業です。
私もいろいろ言うのですがいつもうわの空でちゃんと聞いてくれません。清掃員の募集もしていますが応募もないです。
他の部署の職員は私より後に出勤して先に帰える者もいてそれを見ると私は何か悲しくなります。
みんな私に
大変だね～。カラダを大切にしてね～。
と言いますが私の仕事が減るわけでもなく、仕事が終わり家に帰ったらクタクタに疲れてしまいます。
私の職場の規模の施設で清掃員が5人なのは当たり前なのでしょうか？
この規模の施設では何人の清掃員が必要なのでしょうか？
どこも介護施設は人手か足りませんがこの状態が当たり前なのでしょうか？
何方か教えて下さい！！

可愛そうですね。
頑張るしかないかもね。

少し手を抜きましょう。
自分は掃除等は見える所だけちゃっちゃっとやるだけです(笑)

清掃員5人というのは妥当な数だと思います。
あとはシフトの問題でしょう。
しかし状況も改善されなさそうなので
一度ホットラインなどに相談してみては？

カーサさんでしょうか？

所で、あなたは何に対して文句を言っているのかなー、対象が外?
自分?

あれ〜？
そんなに同僚のことを言うならなやみなやみさん一人で掃除すれば！
あなたが頑張って頑張って掃除をすれば職場が綺麗になるんでしょ！！
サービス残業も仕方がないじゃん！！

サービス残業でまわしちゃってるうちは、上司は、なやみなやみさんに甘え続けると思います。「サービス残業に疲れました。ですので今後はサービス残業はしません。それでできる範囲でします」宣言したらいかかでしょう？

皆さん、
ありがとうございます。
サービス残業がいけないことは十分分かっていますし、するべきではないとも思っています。
でも、するべきことが多くて時間が足りないのが私の今の状況なんです。
私も定時には帰れる様にはしています。定時前寸前に仕事が出来ても次の日にすることにしています。ですが、やはり仕事が延びて定時になってしまう毎日です。
他の同僚が私より契約時間が短く出来る仕事量が限られるのも承知しています。
現状を上司にも機会がある事に言っていますし、上司も分かっているはずです。
それでも仕事量は変わらないどころか増えてます。
だいたい介護施設の清掃業務は同じルーチンの繰り返しです。なので仕事量が増えるなんてあるバスがありません。でも、増えているのです。
私は数年前からこちらの施設で清掃員として働いていますが働く人手は同じで業務量が増えている。
特にコロナ禍になってからは凄く業務量が増えています。
皆さんがサービス残業は良くない、ちゃんと業務時間内で仕事をすると言われるのは分りますし、私も同じ考えです。だいたい残業して残業代なし無しなんておかしい話しです。
私は他の清掃担当の同僚にもある程度は協力してほしいとも思いますが、私より短時間の契約で出来るはずもなく、泣く泣く私がやっているのが私の職場の現状なんです。

それも自分の責任！

会社と主の清掃に対する考え方が違うんだろな
同僚と主の清掃に対する考え方が違うんだろな
そこ辞めたらどうだ
もっと清掃に力入れてる施設かそれこそホテルや旅館とか主の清掃に対する考えと一致してる会社で働けばいいと思うぞ

問題が、あなたの頭の中で回っている状態に思えますが。
サビ残止めましょ。ただ働きはだめです。そうして問題点が顕在化したら
考えるのは管理者。大いに考えてもらいましょう。譲ってはだめです。

清掃お疲れさまです
就業時間ですけど、他の方々は早く帰ってしまうと書かれてますけど、他の方々は午前中のみなど各自契約時間が違うのではないですか？
パートで働く方々は他の用事等があるからその時間帯だけ働くという方が多いので
契約した時間以外は他の用事があるので
時間外まで就業する方はあまり居ないと思います。家事やお子さんの送迎やその他いろいろ
家庭の事情もあるでしょう

清掃員の人数については、募集しているのであれば足りていないのだと思います。
何名募集されてるかを見れば何名不足しているのかがわかると思います。

出社前３０分退社時に３０分の時間外作業をされているが会社は時間外手当を出してない
その理由は会社が認めていないのに勝手に時間外で作業していると言われた
となると
時間外作業としての手当はでないでしょうから、やる必要なしです
段取りや準備もわかりますが、就業時間内で終わるように工夫するしかありません。
主様は週４日勤務との事なので、残りの週３日はどうされてるのかを確認しましょう

他の方は主様より後に来て先に帰るのは契約時間が違うからでしょうから仕方ないですよ
これについてはなぜ悲しくなられるのか理解困難です

まずは
主様がお休みの日はどうなっているかを確認されてください
お休みの日に誰も時間外作業せずに仕事が終わっているのであれば
主様も時間外作業しなくてよいはずです

真面目にやってる人ばかり損をします。

けど、皆知っていますよ。施設が綺麗な日とそうでない日があるのを。そう言われたからと言って、なやみさんの疲れが癒える訳ではないですけどね。

思うに、介護施設の清掃って、内容は毎日同じなのに、仰る通りスタッフにより業務時間にバラつきがあるなとは感じます。どうしても早出の人か遅出の人にシワ寄せが来ますよね。

仕事をやり残して次の日やいやい言われるのが嫌だからサビ残をされてる方いますね。かと思えば、やいやい言われるのが分かってても、仕事を残してさっさと帰る人もいます。後者は互いに文句を言いながら長く勤めている印象を受けます。介護施設では適当な清掃でも許されてるのかな?とも感じます。

私ならですが、清掃員として仕事をするなら病院や介護施設は選ばないです。それはやはり、なやみさんの様に悩む清掃員さんを見ているからです。