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昨日の環境整備の為に出勤時間を30分早めて職場に行ったのだが、有り難い事にユニットリーダーが自分の担当の分の掃除をして下さりました。

ありがとうm(_ _)m🙇の感謝の気持ちでいっぱいです。
昨日、お会いしたので感謝の気持ちをお伝えしました。

助け合う気持ちがあるのが伝わりとても嬉しく思いました。

皆が皆そうではないけれど、皆が助け合う気持ちを持ったら素敵だなぁ~と思いました。

みんなのコメント

0
    • 2024/3/24

      環境整備の為に出勤時間を30分早める
      みんながこれをやめる気持ちを持つほうがよいと思うけど?笑
      助け合って
      環境整備の為に出勤時間を30分早める
      を続けることに素敵さとか感じないけどなー笑

      • ユーザー2024/3/24

        社員は残業してリネン交換してます。居担がやる事になっているので

      • 2024/3/24

        あ、ほな集団としか思えん笑

    • くまもん

      2024/3/23

      毎日すごく大変だから、そう言う然りげ無い心配りにホント感謝しますね。うちの施設も現場スタッフはそんな風に助け合っています。だから、続けられるんですよね!

      • ユーザー2024/3/23

        その通りだと思います😊

    • さかさき

      2024/3/23

      それは助け合いとは異なる
      そのユニットリーダーはリーダーとしてやってはいけないことをやってしまった

      • チン

        2024/3/23

        それは違う、30分早くは仕方ないが、その前にリーダーがやってるのは違う。
        とういのもうちの上司、嫌味たらしく早く来て掃除、そしてプンプン私がやってるのよ!ってな感じ。
        こっちがありがとう!っていうのを待っている。それなら、掃除当番決めてやればいい。そんなとこが、面倒い。
        年寄りは、やたらと掃除命が多いかな。まぁ本当に助け合いなら、明日私が早く来て掃除やっておくからって言えばいいです。大きな意味で、主さんの30分早くは無駄になります。
        小さな事かも知れませんが、その積み重ねがストレスに発展します。
        気を使わせないのが、本当に良いリーダーでしょうね。

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        明日のミカン

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        きょうの介護
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        ユーザー

        資格関係なくいろんな方の意見を聞きたいです 介護福祉士8年で転職して3月から新しい職場で介護士として働いています ここではケアマネを取るための支援があるので今後のために取っておこうと思うのですが いつかは、くらいのふんわりした気持ちです 居宅ケアマネが不足しており、資格を取ったら施設ではなく居宅のケアマネにまわされそうです ケアマネ室を覗くといつも頭を抱えてため息をついて喉を枯らしながら働く姿を見かけます 早く助けになりたい気持ちと、そこに踏み込む勇気がでないとで迷っています あらかじめわかってるならやめといた方がいいですか? 資格を取ってから考えますか? 施設ケアマネにして貰うようにごり押ししますか? 人員が増えるまで見送りますか? いろんな意見があると思いますが参考にしていきたいです

        教えて
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