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K-chan

職場にかまってちやんの男性がいます。
後輩なのに上司より気を遣わなきゃいけなくて、その子がいるだけで雰囲気が悪いです。
職場全体で手を焼いています。認知症の利用者より厄介です。
人手不足だけど辞めてもらいたいです。

みんなのコメント

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    • たぁ

      2024/4/18

      うちの職場の構ってちゃんは
      おばぁヘル。
      気持ち悪い話しかしないから
      早く辞めてくれると助かる。

      • 2024/4/18

        そういう人は、構わない、反応しないが一番効きます
        ムダ、な会議を開いていてもったいない

        • 2024/4/18

          かまわなきゃいいのに^_^

          • K-chan2024/4/18

            はい。距離を取って仕事してます。

        • ヤヤヤ

          2024/4/18

          よく後輩に困る質問とか見るけど
          なぜに注意しないんですか?
          なぜに、はっきりと面倒だと言わないのですか?
          皆で注意してあげないと、その子が可哀想ですよ

          • K-chan2024/4/18

            注意すると逆ギレし、その後イライラした態度で仕事しちゃうんです。
            その子について会議が開かれるほどで困っています。

        • またぁいるわ

          2024/4/18

          あなたは女性でしょ。
          女性ならでわの、感情論。
          自分の好き嫌いで、判断してはいけない。
          ましてや同じ従業員です。
          人事に口出す事は出来ない。
          基本、他人に物を教えられない人と言うのは、自分自身の程度の低さを現します。
          他人がどうのこうのと言う前に、自分自身を改めるべきかな。

          • K-chan2024/4/18

            あなたはかまってちやんの男性でしょ?
            書いてない内容にも過剰に反応し、予測で物事を語りはじめる。
            こういう人とは距離を置くべきかな。

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        よっち

        グルホでパートしてます 入職初期は仕事を覚える事と仕事が上手な先輩たちから学ぶことが多くがむしゃらに働いていましたが、4年近く経った今、古参の職員のほとんどが退職(転職)し、周りは同じパートや派遣さんばかり(社員は1人しかいません) 新しく入職したパートさんは与えられた業務をこなすだけのふわっとした働き方をします  介護未経験の主婦パートがほとんどです  あとは70歳手前の我流を貫くベテランパート 私は、レクレーションや新しい介護方法など、今まで古参の職員と意見を出し合って協力してやってきましたが、今の同僚は「決まった仕事以外はしない 必要があればやるのでその都度指示をしてくれ」という姿勢です 結果、同じパートの立場の自分がレクや事務や家族との連絡などを行っています 給与は、入職時がら定期的に10円単位で上がっていますが、今は最低時給もそのペースで上がっているので結果的に今入職した人と同じ時給です 施設長も1年おきにかわるので司令塔が安定していない感じです 先日、入居者の1人が認知症の周辺症状で大声をあげて怒り出しました 管理者は日報の処理に集中して関与せず、派遣職員は「そんなん知らんよ 放っておけ」と言い 私はとりあえず傾聴しながら落ち着かせようとなだめますがかなりの時間を要してしまいました 落ち着いた時に「そんな優しいことやってたらもたない」と派遣職員に笑われ、管理者は「ちゃんと躾をしていかないと」と言いていました 頼れる同僚がいないこと、介護に対する考え方があまりにも違う人と一緒に仕事をするのって本当に疲れますね 愚痴でした 読んでくださりありがとうございます

        認知症ケア
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        ユーザー

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        働くママパパ
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        niko

        介護士の仕事を好きでやってる人っているんですか?

        雑談・つぶやき
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      自分らしい働き方がきっと見つかる

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