常々感じるのは、男女の仕事のやり方です。
他業種から転職して介護業界に来て、女性は群れて仕事をします。なので、集まって仕事なのかお喋りが長い。
30分は当たり前、管理者から話しが長くそれが当たり前になってます。
勤務時間の三分の一は、お喋りに費やしているようです。ミーティングも管理者の話しが長く、内容があまりない。皆さん、感じませんか？

私も他業種から転職しました。利用者様のお世話はするがそれ以外はムダ話ばかりして職員が固まっててびっくりしました。
コミュニケーションが大事な仕事なのかもしれないけど、ロクに仕事もできないのにナースや責任者とペラペラ話す人が高評価されてたりするのを目の当たりにしたので、頑張ろうって思わないようになりました。

あなたはその方々の支配下で仕事するしかないのですから、仕方ありませんよ。

どの業界にもいると思うけど、セクハラおやじ。仕事中に無駄に近寄ってくるし、おやじギャグを聞かされ続け地獄よ地獄。気に入らなければパワハラまがいの恫喝。お茶いれろだの、コピーしてこいだの。おっさんの職場は最悪だったなー。加齢臭もキツかった。

うちはオッサンたちがおしゃべり。
昼休みなんか女は黙ってスマホか寝てるのに、オッサンずっとしゃべってる。
あまり仕事しないから疲れてないのと、家で誰も相手してくれないからしゃべりたいんだね。
もうスナックの酔っぱらいくらいずっとしゃべってる。

群れになるって…
そんなに暇なんですか？
自分とこじゃ考えられないですよ

まぁそういう仕事のしかたで今まできてるんだから
後からきた人はその職場で働きにくけりゃ
他探したほうがいいかもね笑

私は群れたくない方で、それよりは、利用者に取って良いことを探し、実践していくのか面白いので、群れてる人達を見ている方です。
必要な時だけ意見を取り交わす。
コミュニケーションの為との考えの上司が許していることでもあると思うのですが、ただ、力量がないだけなのか？と思ったりしています。
命を預かる現場に個人の私生活感情を持ち込んではいけない。
ですから、だからこそ、病気で休んだ人達に、すみませんの一言もないと言うのもおかしいと思っています。
管理者から許可を得て休んだ。これ以上、部下に言う権利もありませんからね。
だからこそ、管理者は、凛とした態度でいることですよと私は思っています。

まぁ、ホントにサボって立ち話の人もいますけども。
話しながらでも手と体を止めてないなら問題ないかなと思います。

脳の性差で男性は「ながら作業」とか「マルチタスク」が得意な人が少ないのでそういう感覚は分かりにくいかも。
男性から見ると仕事してないように見えることもあるかも知れません。

介護士の仕事って、色々な仕事をマルチタスクでこなしていく事が多いので比較的女性に向いているとも言えるのかも

ワンオペのユニット型特養とかどうですか？喋ってる暇も無いよ。従来型は複数人で見るから責任が分散してお喋りでサボる奴が出てくる。

男性主導の企業に勤める女性達がそうであった
女性主導の企業に務める男性もそうである
世の中まだまだ男性主導の業種は多いが、昨今その中で働く女性達がやっと少しずつ同等の立場として働ける環境となってきたが、まだまだごく一部にすぎない。
女性主導の業種へようこそ。