こんな介護施設は辞めとけって特徴
教えてください

施設見学の時に"入職が決まってから"や"
感染症予防"など何かと理由をつけて中を見せない→ヤバい介護やってる
相場より給料が高い→激務
相場より給料が低い(最低賃金,基本給や昇給が低い)→薄利で人手不足+設備が古い、物品が不足している、マンパワーで解決しがち、提供出来るサービスの質が低い
研修制度を質問した時に"人手不足"、"ただ〜〜だから"など予防線を張る→研修しませんの意味
処遇改善取れないor低い→働くメリットなし。願い下げメール

どこに重きを置くかで違うと思います。
人間関係なのか、
金銭的問題なのか、
遣り甲斐重視なのか、
利用者様の雰囲気なのか、
でも人間関係は変わっていくので
なかなか難しいけども。
私も短期で働いて人間関係良さそうだったが
初期メンバーは辞めていき
後から入ったおばさんがデカイ顔してる。
良い人が辞めるのは良い場所では無いのかも。

職員の元気がない、静かすぎる。
面接時にやたらと即戦力と言いがち。
(育てる気はなく放置の可能性高)
20分前には出勤の強要。
相場よりお給料が高い…

入ってみないと分からない部分も大きいですが、、、参考までに…

アカの他人が作った事業所ですから、そこにある程度「自分を組織に合わせる」わけで… ピッタリなんて所は無いと思っていたほうが良いですね。
たとえ初めは良くても人が入れ替われば変わる事も多々ありますから。

自分が「これだけは絶対イヤな事」を挙げてみてもらえるとお話しやすいかも

ここでもよくみかけるが、求人を出し続けている、急募とかいている、アットホームでわきあいあいな職場
こういうとこはまずやめておいたほうが無難だ

難しいですよね　働いてみないと　解らないし　見学体験も　できたらよいですね

存続している企業にはそこで就業している人達がいるという事です。やめておく特徴は働く側の人達それぞれで異なるのではないでしょうか？

できるだけ中規模以上(従業員100人以上)の会社
人員が足りているか？
は、わかりやすい要点かも知れません。

自分が働きにくいとこ^_^