訪問介護事業所でサービス提供責任者をされている方に質問です。

9時から18時の週5日勤務で、130時間ほど訪問介護員として援助時間でています。1日平均6時間ほど訪問介護員、1時間休憩、移動時間の合計が1時間程、事務所での作業が1時間あるかないか程度です。

サービス提供責任者としての事務作業があまりできていないのが現状なのですが、皆様のサービス提供責任者と訪問介護員を兼務されている方はどの程度援助にでておられますか？

私はほとんど支援に出ません。
(でも決して、ヘルパーの人数が満足にいるわけではありません)
支援に出るのは、ヘルパーが休みで人が足りない時、何か問題が起こって他の人に任せられない時などです。あとは全然支援に入らないと利用者さんの様子がわからなくなってしまうから時々行くという感じです。
あとは事務所でサービス計画書を作ったり、照会を書いたり、ケアマネさんと連絡を取ったり、新規利用者さんの契約に行ったり…という感じです。私がまぁまぁ事務所にいるので、ヘルパーさん達も気軽にその日の利用者さんの様子を連絡してきてくれます。←これが一番大事な私の仕事、と私勝手に思っています(笑)

私の所もそうです。
もはやサ責ではなく、訪問介護員と思ってます。
当然、事務処理は毎日残業、早めに出社をし、土日にシフト作成をします。

お陰様で、頭にハゲが誕生しました。
日々広がっており、500円玉になったら会社辞めます。
もうじき達成しそうです。
サ責の仕事は面白く、やりがいがありますが、もう少し配慮して欲しいですね。

ほぼ訪問に出ています。月末月初に少し事務の時間をとりますが　そこで溜まっている事務を片付けます。他サ責成り立ての人には計画書やらモニタリングやら指導しサ3人で回しています。事務だけの時間が取れたのは以前やっていた有料のサ責の時だけです。有料は人数上限がありますから　ある程度今よりは事務の時間に余裕がありました。

主さんと同じくらいですよ。
ですから、担当者は決めるべきなのです。

どうしても無理なら、介護事務を雇ってもらえばよいです。

昔ながらの会社のサ責は、月に休みが4日あるかないか？
処遇可算ほしいから、休んでないのに休みにしたり、自宅で事務作業したりの会社は有りますよ。
だから、できるものだと勘違いされるのですよ。