まだまだ訪問介護は分からなくご回答頂けたら助かります。今訪問介護常勤ヘルパーをしてますが利用者様宅でお世話になってるからとお菓子など持っていってと言われます。サ積にはその人の気持ちだから受け取ってと言われました。ですがいざ受け取って報告したら良くないと言われました。ですがサ積はその方に鞄をあげたりハンカチをあげたりしてます。常勤ヘルパーだから登録ヘルパーに示しがつかないと言われましたが確かにその通りですがサ積があげてて私からもあげなきゃいけない状況でペットの写真をあげたら怒られました。何が何だか分かりません。訪問介護で物を頂くのはいけない事は分かってますがサ積が貰ったりして下の私達はどうしたら良いでしょうか。

私も理不尽な事を言われたことがあります。基本的には貰ってもいけないし、あげてもいけないので、プロのヘルパーとしてお断りするのが良いと思います。
言うことがコロコロ変わるサ責さんとは仕事が行いにくでしょうね。
私も今それで辞めようと思っています。

単純にサ責さんが一貫していないのがいけないですね。
既にお答えの方がいますように、更に上の人に、会社としての回答をもらうことをおすすめします。
もらう(あげる)にせよもらわ(あげ)ないにせよ、統一された見解がなければ、職員側も利用者側も混乱するだけです。

サ責としては、物貰いのあまり良いサ責とは言えませんが、立場上、関係性を保ちたい良くしたいとの気持ちでしているのでしょうが？
部下の職員に関しては、物のやり取りは通常禁止されています。どうしてもと言うならステーションに届けますと言うべきですね。

以前独居の方が入院するから金庫のカギをどうしても個人の私に預けたいとおっしゃり、私はステーションに話してみます。ステーションで預かってくれるかも知れませんし、ヘルパーが個人で預かることはできないといいましたが、利用者はご立腹でした。後、灯油を引き取って、みかんを野菜をと有りましたが全部断るかステーションに届けました。
利用者との関係性はギクシャクしますよね？

ある利用者は、お祝い事のお菓子をあげると言われ、ですが、包んだ竹の革にカビが生えていて、でも、断りきれずに貰い自宅で捨てました。、、が、利用者が御返しがないとサ責に言ったようで、もう何とも言葉が無かった。
本当にこの物のやり取りは困りますよね。

お茶をと出されて、断ると、他の人も飲んでかえるから、サ責には内緒にするからと言われたり。その時は、問題ありのサ責で、上も頭抱えていたので利用者もサ責は可笑しいと言っていましたね。

物のやり取りほどこわいものはない。

禁止されてますと言うのが一番良いように思います。

施設内でも有りますよ。
御菓子をあげて特別扱いしてもらおうと思う人。断ったら、利用者がおこりだす。
管理者からは、貰ったねと怒られ、断ったら、利用者に怒られ。

これって、自分の物指しだけで考えて相手にぶつけるワンマンな考え形ですから良くないです。
部下は、ストレスたまりっぱなしになり、やがて辞めていきますから。
　サ責が、しっかりするべきですよ。

皆様返答有り難う御座います。私自身上がそうだから登録ヘルパーも皆んな貰ったりあげたりではないかと思ってしまいます。来月誕生日で知的障害者だから誕生日プレゼントはあげるらしいですがこれも分からないです…。ですが次回からはもう貰わない様にします。有り難う御座います。

普通は利用者に物を貰わないし、
あげることもないよね。
曖昧にしている意味もわからないし
こんな事でも揉め事の原因になるんだから
自主的に物品の受け渡しはやめておいたらどう

そのサ責
自分の言った
その人の気持ちだから受け取ってって
指示忘れてるのかなぁ

また指示がころっと変わるかもしれないから
私達は
録音しといて
不自然な言動があれば経営者に
サ責の言動がへんだと相談すればよろしいかと

サ責の脳になんらかのなにかが起こってるかもしれないねぇ

サ責より上の人に相談しましょう。