皆さんも、色んな職場で経験や体験をして来た事と思います。
言いたい事や、願う事、文句もあるでしょう。
そういう意見や話も多い事から、こういう事を談義してみてはどうかと思う。

実際にあった話を、ここで紹介もしたいと思います。
興味が湧くや、同調する事も多々あると思うし、お役に立てれば幸いにも思います。

介護の仕事で、大事に思う事。
それは、如何に相手の身になり考えられるかどうかなのです。
ここに、全てが掛かっている。
それは何も介護に限った事では無く、あらゆる職業や人間関係性にも精通する事柄だと思う。
相手の身になり考えられる、簡単な様で簡単では無い。
つくづく思うのは、辛い想いをして来たとか、苦労をして来たとか、こういう体験や経験が無いと、他人の辛さや苦労が見えて来ないと思う。
こういう経験や体験をして来たからこそ、他人に親身に寄り添えると思うのです。
何の苦労も無く、辛い事も無く、順風満帆で順調に育って来た環境では、見え難いし、想像も付かない事なのかもしれません。
また、嫌な事やしんどい事、そういう事を避けて来た人は、何時までも自分の殻に閉じ籠り、壁も乗り越える事が出来ない。
体だけは歳をとり、心の中の精神は子供の儘なのです。
成人した大人でも、精神構造が未熟で成熟できない。
その為に、精神構造自体が脆弱で、直ぐに心が折れてしまうのです。
また、何もかも与えられて来て、何もかも全てが潤沢に整った環境では、それらが当たり前のようになり、創造性とか、独創性も退化して行くのだろうと思う。
人間は頭脳が発達して来たので、考える能力に長けて来たから栄華を今日まで誇って繁栄して来れたのです。
端的に言うと、よく観察をして、よく傾聴をして、情報収集を出来る限り行い、それらを整理整頓して、考察して思慮を深める。
考えた末に、より良い方向性が見い出せるのです。
これをアセスメントの手法と言う。

今の介護業界で、うまく渡り歩くなどの働き方のコツ。
ひと口に言うと、フリーランスと言う形が良いと思います。
いわゆる、パートタイマーで複数事業所を掛け持ちする事です。
今は個人事業主として、介護事業者と提携したり、共同で事業を行います。
パートの介護職として働きもしてます。
その事業所に応じた労働では無く、拘束時間も自由に自分で決められる。
休日も同様に。
これが最大のメリットであり、事業者等に左右されない働き方とも言えます。
自分の自由裁量で、労働時間も日数も決めれるのが特徴的。
デメリットとしては、非正規雇用なので、各種手当や賞与が無いとか、寸志とか低い。
しかし、正規雇用であってもそんなに多くは貰えないし、過重労働に悪質な場合は超過勤務に対して、賃金をごまかしたり未払いな事も多い。
そう考えると、事業主や役員などの経営陣に、いいようにされない、そういう不当な扱いを受けない。
こういう事で、フリーランスは大変ですが、メリットも多いと思うのです。
自分の身ひとつなので、自分自身が働かないと収入にはなりませんが、うまく美味しい所だけを狙って、さらっとお金だけは戴くという事も可能なのです。
少なくとも、いいように扱われ難いのです。

社会福祉法人は特に、こういう利用者の資産を寄付を募る事が多いという。
他人の弱みに付け込み、親身に寄り添う振りをして、その実は資産を奪い取って己が利益にしているという、驚愕の事実。
土地家屋、預貯金などの金融資産、根こそぎ分捕って行くのだそうです。
もちろん、公的な手続きを踏まえて、寄付して頂くという形なのだそうです。
何時も標的にされるのは、独居で一人暮らしで、親族親類などの身内が判明していない、しかも資産家など。
居る所には、居るのだそうです。
こういう資産家の人達が。
社会福祉法人は、公益法人と言うよりも、欺瞞法人と言ったところが殆どなのでしょうか。
他人を欺き、騙し、邪な法人。

ある訪問介護事業所の、面接の話。
何とかシステム株式会社と言うのがあり、応募をした時の話ですが、立派な名称で、さぞや結構な規模の地場産業かと思いきや、話が違うかなと思った。
古い民家の社屋で、もともと利用者の持ち家を寄付して貰ったのだそうです。
独居で、ひとり暮らし、要介護度も進み、持病も悪化して入退院を繰り返し、遂にはご逝去をされた。
その余命である段階で、持ち家の寄付の手続きを行い、利用者宅を公然と奪ったのです。
その余命、幾ばくも無い方の弱みや、下手に付け込んで。
そこを拠点に、事業展開をしようと画策している。
もともと、どこかの同じ介護事業所で働いていた3名が起業をして立ち上げた訪問事業所。
代表者以下の3名が役員。
比較的に新しい事業者なので、面接を受けたが面接の仕方が不慣れですと言い放つ。
実際に、面接で聞く事はパート応募にも関わらずに、この会社を将来どうして行きたいと思うのですか、などと的外れな事ばかりを聞きます。
就労体系や、賃金形態などには一切触れずに、一方的に的外れな事ばかりを聞いてくる。
労働条件の提示も無いままに、それで面接は終了。
後日、文書の速達で不採用と通知が来た。
素人経営なうえに、同じ人間などの同類項しか認めないのかなと思う。
余りにも不信感が募るので、後日メーリングリストなどを使い情報収集して、上記の事柄が発覚したのです。
世の中は広いようで狭く、狭いようで広い。
今の世の中は、情報が強力な武器にもなるし、不遇な環境などの向上にも寄与します。
色んな所で、色んな情報の提供があるので、結果として事なきを得たのだろうと思う。
実感として。