ユニット型施設で働いている者です。
最近 利用者さんから『服を取った、返して』とよく言われるようになりストレスで仕方ありません。しかもその方は他の職員にも『あの人がとった』と言い出すこともあるのです。私だけが言われているのが悲しい、、、
同じ体験をした方 いらっしゃいますか？
どのように、対応したのか教えてほしいです。

泥棒！この人泥棒なんだよ！と言われました。
介護職員だしこの人認知なんだって分かってますよ。でも、いくら認知症だからって人前で泥棒扱いされるのは耐えるしかないんですか？相手にする方がおかしいでしょ！って言えるんですか？

「嫌いな誰かに似てる」とかだったら手を打ちにくいですが…。薄っぺらい人は介護拒否されたりしやすいように思えます。人間が試されます。

誰かれ構わずに、泥棒呼ばわりする事を、職員間で認知できているなら、何の問題も無いではないかな。
何を気にする事があるのでしょうか、逆に疑問を感じる。

同じ職場の同じ職員間で、こういう事例の検討をしないのでしょうか。
ミーティングや、朝礼終礼など、幾らでも機会はあるのに。
それと直属の上席者（先輩）や上司に相談しないのも、あなたに問題がある。

「何で 知っとん？」とか そんなの どうでも良いですね！取って無いと職員,皆
知ってるんでしょ？「私だけ」って 昔 意地悪された人に似てるとか 気が弱そうとか。気にしない事です。

同じようなことで、利用者の言うことを鵜呑みにされ、嫌な思いをしました。悲しいですよね。

認知症相手です。
職員同士の助け合いも必要なこともあります。
進行する前に1番気に入っていた(好かれていた)ような人がターゲットになる場合もあり、反対に嫌いな人に似ている(顔の判別が曖昧になってきて)。
もしくは、誤解されるような行動をしている(例えば部屋の整理などを他の職員はしていないのにしている)、その方の部屋に他の職員よりよく行っている(ちょうど無くなった時に部屋に行って顔を見せた、などタイミングの悪さ)など色々な状況でそうなります。

対応は割愛しますが、職員がもし私の時のように鵜呑みにするなら、その職員さん達にも問題ありです。
信頼関係ができていない、ということを言われる方もいますが、盗みを働く職員だと疑われることは信頼関係云々というのか？疑問です。
最近は色々な人がいますが、それでも人としてそこは先ず信じて欲しいところです。

まあ色んな対応ありますよ
私は昨日からここに勤めてるんですよ？勘違いじゃないですか？

他の職員にケイサツになってもらい、本人を交えて事情聴取ごっこをする。

理論的に論破する。辻褄が合わないところを徹底的に攻め、逆にうったえますとおどす。

娘さんが持ち帰りましたよ？覚えてないんですか？

ドロボウになりきる

お金を渡す 後で回収

誰かに犯人役をやってもらい、混乱させる。

これらのことは繰り返すことが大事です。
お好きなのをどうぞ。
一見遊んでいるように見えますが効果抜群かと思われます。

不真面目な対応すればいい

認知症でしょ。介護職やるなら、対応ぐらい勉強したらどうですか？悲しんでる暇あるなら、ちょっとは勉強するべき。素人家族じゃないんだから。

わかります。
年相応の物忘れと、以前から思い込みや、解釈で突然悪者にされることがありました。
最初は、いつも訪室する度に◯◯さんで良かった！っと言われていたのに、◯◯さんは、何にもしてくれなかった！と周りに言い、私がフロアにいる時はあからさまな態度を出すこともあり、いくらお年寄り相手だからと言っても理不尽な扱いに、泣きたくなる事もありました。
ですが、職場の同僚や上司が普段の私の対応などを見てくれて、皆が理解してくれた事。しばらく、その入居者と関わらずにすむ対応をとってくれた事で助かりました。

職員が健康な心を持てない状況は皆でフォロー出来たらと思います。

無視しとけばいいんですよ。しつこかったら警察呼びましょうか？自分で呼び方分かりますか？どんな服が盗まれました？と聞いたら絶対答えられないから思い出したらまた宜しく～と言っておけばいい。失礼な人に真面目に対応する必要ないですよ。

事業所は、対応してくれないのですか？

物とられ症の人でしょ。うちにもいるよ。女性。毎日ぬすまれたって言ってる。でもうちのユニットスタッフはもう慣れっこで、勝手に状態。
ストレスも無いし、全然気にしてない。単なる雑音程度。

向こうも架空の話ならこっちも全て架空の返事。
名前も本名名乗ったことない。

多分ですけど、うちの利用者の方がひどいと思う。
真面目にうけず、真面目な返答はしてダメです

名指しされた職員は、その利用者に一切かかわらないとう対応策がとられた。