ぬぬ
今年に8年ちょっとを勤めた介護施設の会社を辞めて、6月から新しい介護施設に入社したのですが、入ってみると今時に絶対にやらないでしょ！というかアウトやん！？という介護をされる方がちりぽりいる会社でした。また強く怒りを感じる発言をされる職員もおり、仕事をしていく上で働く事の不安と危険を感じ、試用期間満期で辞める事でお話しをしたのですが、話した後でふと、
8年ちょっと→5ヶ月→ 次の職場探し
という期間は採用担当さんから見るとあまり取りたく無い人材に見えちゃう？！と思いました。どちらも個人都合で辞めてる所なので職探しに苦するのかなと質問失礼します。
あなたならこの間隔で辞める人とりますか？って感じです(´-ω-`)
みんなのコメント
0件ぬぬ
2022/9/4投稿者です。
コメントありがとうございます
気にせず、自分の考えと職場の目標が一致する施設さんを探してみます。ありがとうございましたあ
2022/9/4求人に急募と書いてるとこは
応募者だれでもとるでしょうあ
2022/9/4一般企業なら気にする人事の人もいるかもしれませんが、介護施設ならそこまで気にする必要は無いと思います。一応面接等で聞かれる可能性が高いので、受け答えの準備はしといた方が良いと思います。
チン
2022/9/4現実的には、採用側もされる側も同じです。
いくら採用されてもとんでもない施設は、山程あります。変な施設長や管理者も山程います。
なので、本来なら関係ないです。ぷにまる
2022/9/3事情がそれぞれですので、気になりませんけどね。
中途採用が多い業界だと思いますし、珍しくもありませんよ。あ
2022/9/3試用期間中に辞めた会社は履歴書には記載してない。
関連する投稿
- レア
認知症対応型デイサービスの今の会社に入って3年目、今月より異動し今日初出勤でしたが既に辞めたいです。 前の職場は人間関係がとても良くて、何か困った事があればすぐに相談出来たし、連携も取れていて働きやすかったです。 今月より異動した職場は古くからある所ですが、ここ数年赤字が続いているらしく再起をかける為にも異動し手伝ってほしい、と言われ異動しました。 しかし、職員も長い方が多く挨拶や自己紹介すらして下さらない方も多く…経験長いんだから、と仕事もちゃんと教えていただけません。 聞いても要領を得ない説明で、いまいち理解出来ず聞き直すと嫌な顔をされます。 また睡眠障害がある為前の事業所でもほとんど運転はしないといってあったのに伝わっておらず、説明するとまた嫌そうな顔をされ、「○○さん運転出来ないんだって！」「ええ？じゃあ意味無いじゃん」と他の職員と話しているのも聞きました。 また明日は職員が少ないらしく、送迎で出てしまうので1人で4人のお客様相手にレクを頼まれました。 どんなのをやればいいか聞いても「任せる」と。不安しかありません。 また皆さん19時20時まで残業するのが当たり前になっているらしく…今度の施設会議も20時過ぎるのはいつもの事、と。他の職員は自転車や車ですが、私は電車とバスを乗り継いで1時間半程かかります。 不安要素が多すぎて辞めたい気持ちが募るばかりです。 頑張って続けるべきなのでしょうか…。
職場・人間関係コメント4件 - 匿名
職員の利用者への言葉づかいがありにもひどい職員が数人いて近くにいると、こちらの気分が悪くなるほどです。 上司もみないふり、どころか似たり寄ったりの言動。感情的な職員が多い職場で憂鬱です。まだ勤めて間もないのですが そろそろ次の就職先を考えようかとおもっています。 けれど介護の現場は、どこもこんなものですかねぇ。 まぁ、いろんな人間がいますし、介護に限らず。
職場・人間関係コメント10件 - いろは
今日病院行った時、待合室で読んだ新聞の記事に介護職の記事が載っていました。 内容は、長時間夜勤においてのワンオペ勤務の危険性(介護士、及び利用者)に関する問題提起でした。 そう感じてくれる人が社会にいる事に嬉しく感じました。
シフト・夜勤コメント4件
