現在、介護派遣として１年働いてます。この前、仕事終わりに施設の方から人手が増えた為、今回で更新はしません。良ければ直雇用でパートで働かないか？と言われました。時給は今より少し下がります。今は短時間勤務で時間帯は今のままで大丈夫と言われました。
パートと派遣どちらが良いと思いますか？

派遣社員6年目の者です。
ある程度の条件も提示しやすく、自分で職探しをしなくても良いこと、合わないと思えば3ヶ月で辞められること、色々な施設を知ることもでき、時給も良いので続けています。
子育ても落ち着き始めたので、そろそろ、将来を考えると正社員やパートで、安定した働き方をすべきかなと考えています。
今の派遣先でパート(正社員)になった場合、月々の手取り、ボーナスがどうなのか、その他保証はどうなのか、よく話を聞くのが良いと思います。
企業は派遣会社に 私達の時給以上に支払っているので、派遣社員を長く雇用するのは厳しいのです。

じっくり一つの施設で勉強した方が良いと思うでー。
かじるだけの介護は、ただ見ただけで終わるでー
私の意見や。
自分達がAIに負けな部分は何やろう？

パートも期間契約ですよ？
更新し続ける保証はありません。
そして派遣のように営業がいませんから、次の仕事先は自分でみつけるか、また派遣会社に登録するかとなります。
その職場が時給を下げてでも仕事をしたい職場であり、契約を打ち切られた後の仕事先を探す事に特に問題なければパートでいいんじゃないでしょうか？
私は派遣で短期間契約で次々と渡り歩くほうがいろんな施設を経験できてよいので派遣推しです。

派遣とパートは、ある期間働ける契約ですか？
直雇用パートでも更新しないと言われ切られるのでしょうか?
パートでもボーナスもらえますか?
有給も貰えるのかな?
等わからない事がありますが、メリット、デメリットを考えてあなたに合う選択を考えて下さい。

ちなみに自分は、本業特養で副業派遣で他の施設で勉強させてもらってます。
派遣で色々な施設に行きたいので派遣にします。

お金を取るなら派遣
安定を取るならパート
一方的に切られることは無いので、コンスタントに稼げる。
知らない会社に廻され続けるのも嫌ですし、利用者を知った上での介護をしたいですからね。
派遣をするなら、何も介護でなくても良いとの考え方です。