50代の主任がいます。挨拶しても返さない。気分の浮き沈みが激しくて主任が機嫌悪いと一緒に仕事したくなくなる。主任てそれでいいの？

私も今まで勤務した施設でそのような方がいても、思っていることはひた隠しにし、うまく穏便に済ませていましたが、転職を繰り返し、最近ではそのようなスタッフへ思っていることを、それとなく正直に他の職員に伝えると、少しだけですが改善の方向に進んでいるのを実感します。

後から入ったからと、本音を言わないのも良くないと分かりました。

皆が同じ思いで困ってることを、言い続けないと、古かろう新しかろう、何も変わらないですよ。

いいも、悪いもそれが限界なんだよ。挨拶すらしたくない。
そっとしといてやれよ。

いい訳ないでしょ。
挨拶は、一番大事。
気分の浮き沈みは、職場意外でやってくれ。
そんなのに限って、上司（特に異性）には愛想がいい。

前に居たなぁ、そんな女。男の上司に媚び打ってた。

更年期障害はどうにもならない

ゆゆさん、挨拶して返さない時は、大声で笑ってやれ。

いましたよ居ましたよ。女管理者でそんな人が。売り上げ良い時は自分だけのお手柄みたいに。
私は、無視してたけど、皆機嫌取りで。
ここでも良く言われる、自分のミスは謝ら無い。　　ヘドが出るね、
笑ってましたー。

＞気分の浮き沈みが激しくて主任が機嫌悪いと一緒に仕事したくなくなる。

この時点で、傍から見ると目くそ鼻くそ。