ケアマネを辞めることにしました。
主な理由は、人間関係です。仕事は、超大変で分からないことだらけで始めました。
基本は、自身で覚えてどうしても分からないところは聞く職場で、廻りはバタバタしていて聞けなくなり徐々に離れて行きそれから他の職員と仕事が出来なくなりました。
その後ミスが多くなり、廻りから使えないなって声やお説教が始まり辞めることに。
辞める事は、仕方ないかなって納得してます。
一つ思うのが、ケアマネの仕事って何？って。
利用者や、利用者家族、スタッフや他職種との連携が主と思っていたのですが、現実は簡単なことから複雑な事務処理を完璧に出来ないと次がないことでした。愚痴っぽくなってますが、皆さんはケアマネの仕事ってどう思ってますか？
次を考える参考にしたいので、宜しくお願いします。

ケアマネの仕事は何ぞやと、そこで本領発揮出来なかったことは切り離して考えた方が良いのでは？

ちょっときついコメントの中、主さんは冷静に返信をされているところを観ると、ケアマネに向いていると思うのですがね。
一ヶ所だけで諦めるのではなく、
たまたま良い会社だったから続けられた人もいると思っています。

ケアさんからある様に、規模が比較的大きく、簡素化のシステムがしっかりされてる会社を探されたらどうですか？
そんな会社のケアマネも、貴女が止める会社では勤まらないかもですよ。
これは、個人だけを攻められない問題ではないと想います。

ケアマネは取りたくないけど会社には勧められます。大変な仕事ですよね。

以前別の会社に勤めていた時、仲良しの老ケアマネさんに「ケアマネは消えゆく資格。全部ＡＩになるから。更新料高いし止めたほうがいいよ」と言われ余計やる気なしです。

でもうちの会社のような大規模有料のケアマネなら、ハッキリ言ってケアプランもほぼ入力するだけの定型業務なので、居宅のような煩わしさはないかも？

人間関係は難しい。初心者でも丁寧に指導しますとはあるけれど、まるきり信用しない方がいい。下の人が書いてくれているけれど、何処の事業所も忙しい。その中でどうやって聞いていくかなんだよ。ネットで調べることもできるよね。そこで納得できなければ聞いていいと思う。

ミスもそう。例えば請求業務。パソコン上で提供日や単位数が間違っていたら、返戻になってた事業者に迷惑を掛ける。一度ならまだいいけれど、何度もやったら「あのケアマネ、またやらかしたよ」ってなる。そのうち「使えないやつ」になるんだと思う。

ケアマネの仕事は、利用者、家族、他事業者、そして同じ事業所の人間に気を配らなければならない。それが嫌なら現場に行くか、他業種に転職かな。

ケアマネ辞めるのに、
ケアマネについて聞いた所で、
次の職探しの参考になるのか？

＞主な理由は、人間関係です。

答えは出てるじゃないか。
一番確実なのは、人と関わらなくて良い仕事。

完全にゼロって仕事は中々ないかもしれないが、
最小最低限の出退勤の挨拶程度って所ならあるよ。