疲れた
管理者さんはなんで勤務に参加しないんですかね？
夫婦でやっているのに奥さんだけ働いて、管理者さん(旦那さん)はパソコンばっかり触って、夜勤と日勤のことしかやらず、不穏な利用者の対応もしてくれない。ただでさえ人手不足で早番遅番しかいないのに😭なんで管理者さん仕事してくれないの？って泣きたいです😭
看護師さんたちがお願いしている薬のことや介護職員が意見をしても聞いてるかどうかは正直分かりません。
伝わっているかどうかも分かりません💦
その割には「いい施設にしないと利用者さんも職員さんも入って来ない」と言っているだけ、管理者さんは動いてはいません。これは私だけが疑問なのか？と思ってしまいます。
間違っていますかね？
誰か職員さんや管理者さんみんなが協力してくれる施設作ってください。
そうしたら転職します。
みんなのコメント
0件サフラン
2024/10/12奥さんはしっかりやっているのと、管理者も夜勤と日勤の事はやっているのですよね？まだ良い方では？管理者はあまり現場業務は入れないかと？夜勤なんてしてたら本業が疎かになるし。運営業務がハードですよ。けど、利用者さんも職員も入って来ないと言う点は、現場に目が行き届いていないと言うことか、、、。
あ
2024/10/12管理者に求めるものがズレている笑
職員補充を行ってもらわないと^_^宇
2024/10/12この質問者の思考が理解できない。
こーじ
2024/10/11人員配置基準がぁ😇
策士
2024/10/11管理者の仕事は介護職と同じ仕事をする事ではありません。
よしだ
2024/10/11管理者が介護職不足だから介護職として仕事する。これは一見いい管理者と勘違いしてしまいますが、わたしからすれば管理者失格ですね。その人は介護職として仕事してもらい、別の管理者をいれる事が望ましい。
ユーザー
2024/10/11ウチの管理者も仕事しませんよ。
社長の娘だからなのか？シフト月に数日のみ。気まぐれに来たり自由出勤状態です。
目立つ時だけ来て指示しまくります。
月に数日そんな働き方が許されるのも身内だからだと思うので正直嫌われてますよ。
やはり、家族経営の所は…と思ってしまいますね。てんてこ舞い
2024/10/11奥さんが手伝ってるならまだ、よい方なんじゃ無いですか？
他の施設は奥様業か、異業種で働いているかも？
あまり求め過ぎてもね。
大変な施設は多い様なので、なんとか対処出来るように探究すべきかなと思いました。
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