こんばんは。介護の仕事で、8年経験がある人が入ってくる場合、どれくらいの日数指導してくれることが普通なのでしょうか。

私は8年働いていた施設を辞め、転職しました。そこでは1日は職員がついて教えてくれたのですが、2日目からは独り立ちと言われました。

30名の利用者様の名前や状態などもわからないまま、何とか先輩に聞きながら仕事をしていますが、これは普通なのでしょうか。

先輩は聞けば嫌な顔せずに教えてくれますが、施設全体がやり方がバラバラ、先輩方も大切な情報を知らなかったり、ここにいて大丈夫なのかと不安になっています。ご意見よろしくお願いします。

皆さんありがとうございます。結構新人教育が短いところが多いのですね！

以前の職場は未経験なら1ヶ月は付きっきり、経験者はもう少し短いですが、2週間くらいはついていたので違いにびっくりしまして。

詳しくは言えないのですが、まだ入って数週間で本気で危険なミスを既に何回も目撃してしまい。（亡くなっていてもおかしくなかった。）不信感、それはあるかもしれません。

先輩方はいい人なので、迷っています。もう少し様子を見てどうするか決めていきたいと思います。ありがとうございます。

経験者でも、１からしっかり指導してくれる施設もありますし、面接時と話が違う施設もあります。

私は恥ずかしながら今の施設で４軒目になります。中途でも新人の受け入れ体制がしっかりしているところはその内一軒のみでした。

主様の今の気持ちを憶測ですが想像すると、不信感でいっぱいなのではと感じます。

救いはと考えると、先輩方が嫌な顔せずには教えてくれると言うことでしょうね。今出来ることとしては、そうした先輩方とのコミュニケーションを図り、自分から進んで利用者様との会話を心掛けることかなと思います。

施設全体のやり方がバラバラである現状に頭を抱えている既存のスタッフもいる筈です。そう言う先輩方と、働き難い環境を微力ながらでも変えていきたいと思えるなら、しばらく俯瞰してみるのも良いと思います。それでも余りにも酷すぎる、改善の余地がないのであれば、また次に進むのが賢明かと感じます。

うちは未経験で日勤5日、慣れてきたら1ヶ月後に夜勤2日、たったこれだけです。
経験者だと日勤、夜勤とも2日。
初日からOJTみたいなもんです。

そこで働く事に不安があるのであれば、試用期間内で判断しましょう
不安が払拭できなければ退職して別の会社を探せばいいと思います
判断が早い方は初日で退職する方もいますよ

うちでは、経験者未経験者も2週間程で1人立ちかな。
それが良いのか悪いのか分からないけど一通り教えたら後は、その方々次第と思います。
２日目から一人立ちは早いですし、個人的に思うなら最初の1ヶ月ぐらいは、経験者に限らず施設に慣れることでしょうか。
1ヶ月もしたら、利用者やスタッフや仕事内容も分かって来ると思うのでそれからが雇う側雇われる側がどうするか決めてもと。色んな職場がありますよね。