有料施設です。介護現場はどこも退職、離職、補充待ちですか？
20代若手が毎月 退職、補充は 50代女性ばかり。
経験者 即戦力を喜ぶべきか、複雑です。
中には 50代女性、介護未経験、初任者取ったばかりという人を 正社員で迎えたり、
OJT期間終えて 独り立ちさせたら あっという間に辞めてゆきそうな印象でして、
OJT真剣になれません
みんなのコメント
0件三毛猫
2025/9/1848歳のおばちゃんです。
いちばん、若い利用者さん、65歳と考えたら、50代の方は、話が合い、安心すると思います。
人生経験もあるし、良いと思います。
現状、介護業界、ほとんど50代多いです。
私としては、教わることが多いので良いと思います。ヌン
2025/9/17どこもではないと思います。
常に求人でてる事業所が、退職、離職、補充待ちだと思います。ぼへみあん
2025/9/16介護って魅力ないもん、実際。事実、若い人が入ってこない。これが答え。来ても転職組や経験者の中高年ばかり。何かあったらすぐ辞める人が多い。仕方なくそこに来るからモチベーションも低い。とにかく魅力がない。そんなに人材が欲しいなら出すものは出さないと。奉仕の心ややりがいでは人材は集まらない。何より、経営者がそこを理解していない。現場も教える時間がないし、教えられる人はもういない。まぁ、そうしたのは施設なり、他の職員なんだよね。
ムー980
2025/9/16女性が ３人入って早々と二人やめていきました
やっぱり嫌なんじゃのう この仕事- コンパス2025/9/17
何が理由で 辞めたのでしょう？
排泄介助等が 給与に見合わないと感じたとか？
人ごとに違う介助等 覚えきれない自分の問題とか、
人の命を扱う責任は 荷が重いとか？
タカ
2025/9/16どこも一緒です、定年後の人材ばかり集めてます。ある意味、虐、待ですね。
- たか2025/9/21
何が虐待なんだ。定年後の人材は、知識も経験も豊富で何よりもやる気があるが、若い人材は、経験もやる気もない。若ければいいという問題ではない。
ナナ
2025/9/16若いのなら介護に来るべきでない、もっと良い職場はあると思う。
若い子の暗い顔やムッスリ楽しくないだろうなって感じます。
逆は、もう先がない人、古株でどっしりマウント取る人達です。管理者もそんな感じです。
介護は、良い人材が集まらないのかもね。- コンパス2025/9/16
他では 職がない、採用されないような雰囲気の方、多いです。
自分もそうなのかな、
そう思われているかな、と心配になり、
副業を始めました
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