障害者施設で働いている者です。
入居者の内の1人に、どうしても気持ち悪くて嫌悪感を抱いてしまう人がいます。
他の入居者と対応の差が出てきてしまっています。
このままだと虐待行為に発展しそうで困っています。
支援員として適切な対応をしなきゃいけないと理解しつつ、イライラが止まらない時があります。

不適切な支援をしない為に、距離を取る以外に何か良い方法があったら教えて頂きたいです。皆様はイライラした場合、どのように気持ちを切り替えていますか？

※その障害者の方は、口の中に手を入れたり出したりを繰り返し、その手で職員の顔や身体を触ったり叩いたりしてきます。気に入らない事があったり、かまって欲しい時は泣き叫び注意を引こうとします。
障害者の中では特に逸脱した行為では無いものの
、地味にストレスでイライラしてしまいます。

逃げましょう。辞めよう。
病気とはいえ、貴方の人生です。
そんな人に精神を捧げなくていいです。

者には、引き際がある。
もう辞め時なのでしょ。
何かある前に、自分で決断をする時でしょ。

主さんは、障碍者支援が合わないのじゃないですか？
私は、テレビでみたり、悩みのコメントを見たりしていて、自分にはあわないなーと思うのですよ。
家族に障碍者がいれば、そうでも無かったでしょうがね？

人それぞれ、どうにも我慢しがたい
「気持ち悪いポイント」ってのはありますよね。

同僚で手袋ごしでも「入れ歯の洗浄」がどうしても苦手で吐きそうになりながら入れ歯を洗ってた人がいましたので、代わる事にしました。
(後で知ったのですがつわりのせいもあったようでしたが)

そういった事は互いに交代しあったり
協力していきたいですね

距離をとる事が得策なのですが、それ以外となると職員間でのチームプレーでしょうか。
職場の方々にその方との接し方を相談してみたらどうでしょうか？他の職員もその方への接し方で悩んでいるかもしれませんし、他の方への接し方で悩んでいるかもしれません。
職員間で話し合う事が大事だと思います。