マリ
長期無職期間がある２０代女性ですが、実務者研修を受けて介護職に正社員として就職することは可能でしょうか？
母親が要介護5の状態になり、大家族の家事や介護を担当していたことであっという間に時間が過ぎてしまいました。
みんなのコメント
0件新参者
2024/9/24元気があればなんでも出来る！！
もみじ
2024/9/24全然大丈夫ですよ！
自分も同じような状況でしたが、チルスポット？みたいな名前のエージェントさんに相談して、すぐ決まりました😊
誰かに助けて貰えば良いと思います！ささきさん
2024/9/24全然問題ないですよ。まだまだ若いですし、人手不足なこの業界どこも大歓迎でしょう！
損害
2024/9/23在宅介護の経験が有るじゃないですか。
お若いしこれからですよ。
頑張って下さい。チン
2024/9/23全く問題ないです、ただどういう施設で働くかで仕事内容も変わります。
要介護5の介護されていたのなら、特養とかグルホが似たような感じです。
どこも人手不足ですので、歓迎されると思います。了
2024/9/23大丈夫だと思います。仕事出来れば。
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教えてコメント5件 - う〜〜〜💦
施設で介護助手のパート（午前中）してます。メイン業務はシーツ交換、毎日10床〜12床。ユニット毎に利用者さまがお風呂あるいはリハビリに行っている間に、シーツ交換しています。時々、他ユニットで退所した後の片づけや、フロアを周って全ユニットのゴミをまとめて出したり、細かい雑用も挟みながら何とかこなせるようになりました。 新人の介護助手パートさんが入ってきて、勤務は10時半から14時。やはりシーツ交換がメインなんですが、10時半からだと、利用者さまが昼食終えてお昼寝されるタイミングまでに終わらず、苦労しているようです。ただ、私はシーツ交換を１床ずつ終わらせるやり方ですが、彼女は、ユニット全床のシーツ類（枕カバー、布団カバーなど）を一気に剥がし、剥がした物を各部屋に置いたまま、新しく交換していく、というやり方で、指導した主任からも了解もらっている、とのことでした。 私も自分の担当ユニットが終わり次第手伝いに入っていますが、作業効率悪いし、何より、「ちょっと横になりたい…」という利用者さんが休めず、よくないなぁ、と感じています。主任にその旨伝えたところ、「彼女が慣れるまで様子を見ましょう」と言われました…。 長文になりすみません。皆さんのところでは、シーツ交換、どのような流れで作業されているでしょうか？
教えてコメント5件 - 幸
ちょっとした疑問ですが、良い管理者、古株って極端に少ない。 給料は最初に分かりますが、管理者等が良いのか悪いのかは入ってみないと分かりません。 辞める原因は、そこなんでしょうね。 なので、試用期間2週間にすれば、離職率はかなり減ると思いますがどうなんでしょう？ ここは無理と感じても半年ぐらいは頑張ってしまう、勿体ないかな。
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