まる
病院で働くナースエイドです
今の場所は10年近く働いています
初めの内は下っ端でしたが、ほぼ古株になってます
新しい職員が入ってくる度に夜勤業務を教えたりと指導する様になります。
何回言っても忘れちゃう人、言っても全然やらない人
注意したら、へそ曲げちゃう人
今まで、色々な人がいて辞めて行く姿を見てきました。
今の職場は、全体的に注意をする人が少ない職場です。
同じ同僚に注意した所で自分が悪者になる事が多々あります。なので今は自分の仕事をして患者様に不便にならない様にと思って働いています‥が、どうしてもちゃんとやってない人がいると気になって注意したくなってしまいます
割り切って自分の精神を安定させて注意せずにやった方がよいのでしょうか？
結局、注意しても改善されずにまた、あの人言ってくる扱いな感じがするので。
みんなのコメント
0件まる
2024/9/23色々とありがとうございます
私はナースエイドとしての仕事をやってほしいだけなんです、人が少ない中でやっていて、物品の補充をしたりルーティンでやらなければいけない事を毎日同じ流れになるわけで
やらない人ばかりなんで、むしろ困っているのが現状です
マニュアルはあるけど、やらないんです
楽な所だけやったり、面倒な事はやらないんです
別に偉そうに言ってる訳じゃないんですよね- 了2024/9/24
自分の精神を安定させて ⇐ 今までの内容を見て、転職した方が良いと思われる
案件に思えますけど。
私の考え。 - まる2024/9/24
結局、最近は自分でやったが早いと思いやる感じです
私も若く無いから、そんな子の為に労力使いたくないのでね
ただ時々、虚しく悲しくなる時があるんですよね
了
2024/9/23以前の職場はISOやっていたんでマニュアルは必須、無いの？
チン
2024/9/23以前は、同じように教える立場、今は職種が代わり教わる立場です。
長く勤められるのは、あまり注意はせず見守るぐらいの方が残ってます。
私が短期で離職したところは、自己中、無視、感情的な古株です。
まぁ、大の大人ですから、グチグチ言われるのが一番こたえますね。
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