利用者とやりあったのは悪いと思うけれど、俺はわがままな利用者を客扱いする気はない。三週間近く入浴しなくて、注意して暴れたのがこっちの責任だとさ。こっちは怪我したのに。あと一回やったらクビだってさ。いつでも辞めてやる！

清潔保持はそもそも、介護職の大事な仕事です。長期風呂に入れないとか、尿路感染のリスクもありますよね。
たしかに誘い方の問題はあったかもだけど、別に利用者を殴った訳ではないでしょ。

ウチの施設も、寄り添いましょう。の方針。
たまに１０日以上風呂入らない利用者がいて、臭いのよ…部屋に入るとウッてなる。案の定、風呂連れてったらリハパン汚染。
排泄介助も、本来は介入すべきなのに、断られたから〜とか起床時変えて夜まで放置で大汚染もあった。

何なんだろうね〜あなたの施設も私が働いてる施設も。
辞めちゃいな‼️私は、入職したばかりだから、次の転職に響くから、もうちょっと頑張るけど😭

それがいいかも、病院だと、介護福祉士の、受験資格満たさないとこもある。療養病棟だといいんだけど、それか、看護師とか、医療系の資格めざすのもいいとおもうよ、職場推薦とかしてもらって、働きながら看護学校にかようとかもありだよ。看護師のほうが、給料いいし、出来ることも増える。

いつでもと言わず即刻辞めましょうよ。
なぜ即刻やめないのですか？

一旦退職して時間を作って資格を取ってしまうなんてどうですか？

クビになる前にとっとと辞めたほうがいい
クビだと転職活動に支障がでるよん
やらかす前にお早めに

ありがとうございます。本人のこだわりとかって分かるんだけど、業務に支障きたしたり、言ったもんがちってどうかと思っている。おとなしい人が割り食って、声のでかいのがのさばっている。「お客様」というけれど、ふつう従業員に暴力振るったら警察だよ。なんか納得いかないよね。利用者だからって理由で、行き過ぎたわがままや暴力は許されないよ。

現場対応では無理、ケアマネと利用者家族で話し合い退去と思う。
本人だけでなく、他の利用者にも迷惑ですので。

技だよね。
誰もが出来ることではないのよね。
介護職員もピンきりだし、賃金の差はあって当然だと思いますよ。
それが他の職員に知られたら皆さん努力すると思う。
私は、賃金に関係なくプロのプライドとして努力するけどね。
施設職員が出来なかった利用者を、訪問介護で入れましたしね。
その時に思いました。
職員もピンきりだなって。

有料施設か、老健か、どういった施設かにも よりますが。
３週間入浴拒否はザラにあります。半年 入浴 シャワー入っていない方とか 入居してこられ、
時間を変え、人を変え、清拭、手浴足浴、浴室に移動だけ、シャワー見せるなど、順に寄り添って、拒否をなくしてゆく物だと思っていました。

または、拒否は拒否として、報告あげて、保証人様にも 連携するとか、薬とか。

どのようにやりあったのですか？💦