先日見学に行った施設では運営者の方が生涯現役を推奨していて、60代のスタッフの方がたも何人もいらっしゃいました。

ただ介護職というと私のイメージですが体力を使う仕事、実際問題70になっても仕事をするというのは無理のある話のように思えたのですが、現場にいらっしゃる方がたはどうでしょう？

すごくいいね

やっぱり70代は無理だと思います。人を支える力もなくなり、自分優先の介護をしています。
そうなってしまうのだと思います。
歳を取れば忘れっぽくなり無理が効かなくなるのは当たり前のことなので、人手不足とはいえ70以上は難しいでしょう。実際他の職員に負担がかかってきています。
車のアクセルとブレーキを間違えるような事故が介護の世界にも起こり始めているのに目を背けてはいけないと思います。命を預かっているのですから。

66歳からヘルパーとして経験2年になります。初めはパートでしたが
今は正社員として定期的に夕方17時より明け方10時迄の夜勤も一人勤務でこなしてもいます。仕事はおむつ交換やお風呂及び食事介助など
かなりハードですが遣り甲斐もあります。今は介護福祉士を目指して
勉強中です😊休みは大型バイクでツーリングで日頃のストレス解消を
楽しんでいます。75歳迄は今の仕事を続けて行きたいですね

うちの施設では72歳の正社員介護士がいますけど、とてもパワフルで利用者の扱いも上手くレクも意欲的に行ってくれていますよ。
学ぶべき姿勢も多くあり良い人材だと思っています。

私、69才で介護職として働いてます。
経験は15年以上です。
今は、週2～3日のパートです。
お荷物と言われないよう必死です。
働いた経験から、若い人でも同じこと何度も聞いたり、二人介助して支えきれない人も見てきました。
私の友人でレクが得意な人も何人かいます。私より年上です。
ただ私も悩んでいます。
少しでも、役に立つなら、もう少しやりたいと思います。

ウチの施設にもいます。71歳のお荷物ヘルパーが。入職し3ヶ月以上経つのに仕事覚えない上に、キツい仕事や厳しい利用者さんはスルーするし、全く使えない。おまけに利用者さんを見守不足で骨折事故まで起こすし。
利用者さんとその高齢ヘルパーと両方「見守り」しないとならないし…

病院勤務です　日本の人口半分が　50歳以上なのですから、職場に高齢者が居るのが当然です。　高齢の方を介護するときに　時代背景のわかり会える年代の職員が居ることが、患者や利用者の精神面にプラスになっていると考えます。　体力的な問題は、それぞれの自己管理や個性にあるので年齢だけにこだわることはないでしょうね

70歳って、利用者様にも、この、年齢の方は、いるので、介護職できる人は、恵まれているといえば、そうだけど、実際は、60代で病院勤務20,年以上の人とか、いますけど、風呂介助は、してない…。危なっかしくて、任せられないからだそうで…。70,過ぎたら、普通より、体力結構ある人じゃないと、難しいかと、思います。だって、利用者様を、守る立場にあるんですから、安心して、介助されたいって、利用者様も、思うし、人によるかと、思うからなんともですが、個人的にはどうかなと、思うけど、70だと、施設入居者は、90とな、ざらにいるし、利用者さんに、比べたらかなり、若い人になるから、年ではないのかなと、思ったりしますが、女性で、小柄で、70歳で、トランスしたり、風呂介助大丈夫なのかしら。男性利用者様風呂介助できれかしら。大きい男性もいるし…。同じ時給だと、現場の職員から、不満の声があがりそう。年配の人が、頑張って働いてることって。励みにもなるかなと、思いますが、70過ぎで、動ける人って、みたことないかな

年配の方達だけのところもあるし、会社の社風もあるので…。そこに、ずっと、長く務めている方ならいいんでしょうけど…。シルバー世代で、元気で働けるなら、年は関係ないかなと思いますが、料理だけするとか、看護師さんとは、違って肉体労働なので、若い人とは、違うかなとは、思ったりしますが、重労働でなければ、いけるのかなと…。

正直若い人は、回復も早いし、覚えもいいし。素直。年配の人もいいところがあるので、なんともいえないけど、何年かいろんなとこまわって、一人くらいは、バリバリに働ける70歳の方はいました。でも、あとは、ほとんど、体力面ではないかなと、感じます介護は一人だけ抜きんでて、仕事ができても、成立しないような、形態の、ところは、

我がデイサービス、スタッフ6人のうち、なんと4人が65〜71歳。あとの2人は、私も含め40後半。
もう、キビキビ動けないの。動くのは、
口だけ。それも仕事に関係ない、どうでもいい事。
正直有り得ないですよ。

80才まで働きたいと思える楽しい職場にしていきたい、以上。

みんな働かないといけなくなるでしょ。年金問題とかあるし。現実みればね

うちの施設で70過ぎても正社員で仕事しています。体力的に無理でしょうケアマネの資格をとると言ってたんですが覚えられず断念。介護職員として働いてある。昔ながらのやり方を皆に要求。かといって自分は出来ない。他の職員が出来ないと何で決められたこと出来ないのこの位出来て当たりまいでしょなど、ぼろくそに言います。でもその方が出来ないと廻りはその人はﾌｵﾛｰして、今１人浮いてます。

この間入居者からあの人70位でしょ大丈夫？と聞かれた。なぜと聞くと私たちと同じ歩き方で少しふらついてる。小柄で私達と同じ歩き方しているのに夜勤や大変な人の介助してよくふらついて怖いと言う。歩けなくなったら私も介助されるでしょ。今から怖いと言われた。どう答えれば良いかわかんない。それを聞いて生活支援は出来ても身体的介助は入居者から見ても無理なのだと実感した。家族は見てもらっている後ろめたさで言えないと言ってたと聞いた。

うちにもいます70代夜勤もしてますが朝起こしてリビングに出せず他の職員が来るまで食事貰えてない。おむつを変えれない。変えてもおむつの役割果たさない。同じように他の職員がすると怒って仕事が遅れるだのやれないなら辞めれば良いと言ってるくせに自分は出来ない。事故を隠そうとする。仏壇に飾る菊かの花をリビングや居室に飾る。仕事が雑でそれを見て65が限界だと日々思う。やるならパートタイマーで日勤のアシスタントが限界だと思った。自分はいいけど廻りのスタッフや入居者が迷惑するでしょ。老々介護金出してまで受けさせるのはないでしょ。70代夜勤や正社員している施設事故が多いので注意。事故防止は事故が起きてからの施設だ。

有料老人ホームに勤務してますが、最近73才の女性介護職員さんがパートで入って来ました。
昨日私夜勤入りだったのですが、びっくりする出来事がありました?
私丁度フロアー内のキッチンに行こうとし歩いてたら73才女性介護スタッフの方がお盆にのせてあった湯呑みを厨房に下ろそうしてかなり急いであったようで…お盆取り振り返った瞬間私の肩に軽く触れ、次の瞬間何故か仰向けになり転倒されてました。転倒された73才女性介護スタッフさんが言った一言が肩が当たと…仰向けになってるのを見たスタッフ後で"何で仰向け❔で転倒"となり私自身も肩当たったけど軽く触れただけでスタッフ全員"自分でバランス崩したでは"になってます。転倒された衝撃で自分の下の歯で上口内内かなり切れてるようで看護師が受診進めたけど固くなに拒否されました。70代雇用も考えものと思います(-_-;)

70代の看護師
70代のキッチン担当者
70代のドライバーが
元気に働いています
介護士にはいませんね
うちは結構介護度の高い方が多いから
体位変換などで大変な思いをします
40代半ば過ぎになると
現場がつらい腰痛で限界だと
ケアマネに転身されたり
介護以外の仕事に移られる方も多いです
70代の方は経験も豊富で
利用者に良い話し相手なのかもしれませんが
人によっては上から目線に
なりがちです
また若い方でも
若いのにしっかりしていて
人格形成もバランスが良く
感心する方々も多い
利用者は自分の年齢に近い職員よりも
自分の子供や孫に当たる職員の方が甘えやすいし
好んでいるようにも思えますね

高齢者を安く使っているのでしょう。それは別にいいのですが、施設の未来を考えるなら若者を育てましょう。あっ若者は来ないかｗ未来も無いかｗ

なるほど、介護職といってもいろいろな仕事がありますよね。

若い人でも体力がないというのは耳が痛いですが、その通りです。

ふとした疑問にたくさんの方がコメントをくださり観劇しました。

ありがとうございました。