介護事故、誤嚥、誤飲、転倒、転落、これだけ
介護士の不足事態でどうしろというのか…
見守りひとつ人がいないのだから。
なら、家族がみるべきなんじゃないかって言いたい。働いてみて、危険だらけの中指示が守れない
利用者さん、トイレも勝手に行くし…
もう、限界だわなぁ〜介護士として働くのもって
思いはじめている。
裁判だのなんだの、怖くて働けないでしょ〜

おむつ交換やトイレ誘導とかでフロアから目を離してしまった時に限って立って転んで事故が起こるからそういうところを家族には分かって欲しい。

職員たちは食事介助で強引にやってるのがいます。今後かなり指摘を受けると思います。間違えなく誤嚥事故起こしますね。

食事介助も恐ろしいですよ。今後もしかすると咽込みが酷くなる入居者が出てくるかもしれません。

今後、介助するのが怖くなってくる。コロワク６回打たれた後やばいことになりそうです。体調に異変が起きて急に倒れる可能性もありますし、入浴中に異変が起きそうだし、職員の見えないところで転倒したり、意識不明状態になっていたというふうになったら本当に責任を押し付けられそうです。トイレ中に意識消失も考えられるし、いろいろとヤバイことが起きてくると思います。職員の人出があまりにも足りないので本当にヤバいですよ。

皆様にお伺いしますが、わたしの働いてる施設では今年度から昇給があり基本給は千円だけ上がって、資格手当は一万プラスになって2万円になりましたがなぜかあまり実感がわかない感じです。なぜかと言うと基本給がボーナスの基準になるのでボーナスはほとんど変わらないと言う事です。
みなさんの職場ではどういう風になってますか、よろしければ教えて下さい。よろしくお願いします。

なぜ事故になったかの検討委員会での報告で、、事故前後の利用者の状況状態を把握できてるか？等有りますよね。
把握できていたかで大きく変わってくるし、それでも、動かない職員が認知症の利用者のせいにする。
そうなると、誰が利用者の命を守るのか？
何の為の介護施設か？となるのです。
利用者に興味をもたず、ただ決められた業務だけをこなせば、事故は多く発生しますよ。
そして、言い訳をするのです。
そうなると、いつでも何処でも言い訳が通ってしまう。
何処でもが事故扱いで、報告が必要かは、やはり規制が必要ですよ。

それに、職員はレベルが同じ様なロボットではないのだから。
だから、資格があり、勉強が必要とされ、経験を無駄にしたらいけないのです。

ずーっと思っています。

拘束するわけにはいかない。
でも、認知があってもなくても
人は自由に過ごしたい。
事故はある。
あったらいけないの？
かなぁ？
今の施設の考え方だと
職員が疲弊してしまうし、
利用者の側も窮屈。
家族が見れないのだし
職員が故意に行う事故
でなければ
仕方ないと思う私は
変でしょうか？

他の業種へ転職しましょ

嫌なら辞めろ。
辞めちまえば与り知らぬ事。

若い介護職員には、経験浅い職員には確かに無理だと思います。

だったら、経験豊富なできる職員が辞めてしまわないように、職場環境を改善して欲しい。
古株だの、マウントだの、、皆が同じでは無いからね。

管理者も、足引っ張りの職員に踊らされないようにして欲しいものだ。

施設の問題だし、やる事やっていたら保険があると思う。
一度、施設長にでも保険入っているか確認した方がいいです。
最近、介護職等が責任負う話し聞かないけど、考えたら末恐ろしいですよね。
因みに○○されたら、まず負けるらしから。