求人は、年中出していて新人さんは来るも現場の古株おばちゃん達に受け入れられないと辞めて行く。
そんな事やらずに、古株おばちゃん達に面接させればいいのにと思ってしまう。
新人さんだって、合わないとすぐ辞めなくて済みますよね。
介護現場って、こんな状態だから離職者が後を立たないし年中求人募集することになっていると思う。
みんなのコメント
0件さや
2023/6/4それはとても怖いことになりそうな予感。。。
叩いて叩いてホコリを立てる。文句を言うのが日課の人達に掛かれば、どんな人もただの餌食にしかならないと思う。よし
2023/6/3古株おばちゃんたちに面接判断する能力はない
3Kｋ
2023/6/3オバちゃんに面接させても、自分たちと合わなければすぐに追い出すでしょ。意味がない。「女子と小人は養い難し」と言ったものだ。
とんちんかん
2023/6/3辞める原因
一つ！人間関係
古株相談員
お山の大将 天下取り
敵がいないと、仕事出来ない
間違いを認めない
マウント取り取り
ま～
辞めたい！
）ムー
2023/6/2前職のリネンの会社がそうでした。
75歳のフルカブさんがしきって、、
午後になると
おならブーブーして。
女性のみの職場だったので
雑音が一日中うるさかったです。
体験見学賛成です！！- ミキ2023/6/2
私も女性のみの職場は、難しいと思ってます。主婦感覚ってあって、職場が家庭の延長になっているようで居心地悪かったですね。
仕事と家庭は別もの、分けて考えるべきなのでしょうね。
あ
2023/6/2どんな業種も同じですよ？
現場の下っ端が面接なんかしないです
入ってみて現場でなんじゃこりゃとなるのは
どんな仕事でも同じ
違いは
介護の会社はたーくさんあるって事
選び放題
だから
ここやべーってなっても
辞めて他探すのが容易い
だから
離職率も高いし入職率も高い
安定率のいい会社はあまりないので
そこにたどり着くまで
入職と離職を繰り返しやすーいって事です- あ2023/6/2
まぁ
他業種だと
現場入ってここちがーうってなっても
なかなかそこから離れる決断できないけど
介護の仕事は
結構そのあたりの判断も実施も
しやすいので
転職のしやすさは
そんなにわるくないと思いますし
どちらかといえば
自分にあった職場にたどり着きやすい
業種だと思います - ミキ2023/6/2
そうですね。
例えば、使用期間3日とか体験入職などあった方がいいです。
転職って手続きも大変だし、お互い納得して正式な手続きに入った方が。
そんなこと感じました。
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教えてコメント9件
