特別養護老人ホームで働いています。
監視カメラの事でそこまでする必要があるのか？と思い質問させて頂きました。

盗難事件があり、あらゆる所にカメラを設置する事になりました。在庫室には勿論、リネン庫、休憩室にもです。声まで録音出来、どんな小さい声でも聞こえる優れもののカメラだそうです。盗難事件の関係でカメラをと言うことですが、声まで録音となると別の意味で捉えてしまい精神的にかなり苦痛になっています。

お聞きします。皆様の施設、監視カメラは休憩室も入っていますか？何故施設は人権無視みたいな事出来るのでしょうか？

逆転の発想は良いですね。
押してダメなら引く事も必要。
出来ないと嘆きよりも、出来そうなことから行い、やがて出来る様に成るように。
前向きさは、何よりも重要ですよね。

休憩室へのカメラ設置にはご不満もあるかと思います。そういうときは逆手にとってあげればいいんですよ。
つまり、管理者などの上司が気になる様な発言を休憩室だけでするんです。絶対他言しないと信頼できる、また約束をやぶられても自分にダメージのない様な人を相手に、二人だけの時にそういう会話をします。上司の不満や施設の問題点などですね。もし絶対話をもられない自信がなければ夜勤中の独り言でもいいでしょう。「あんな物（無駄に高価そうな物品）無駄よね。余計なお金使って。」とか、「（定時であがる上司について）ちゃんとやること片付けてから終われないのかしらね。人には残業させておいて。」などマイクを意識してチャンスを狙って言いまくるのです。
リアクションがあれば、「それ、独り言だったんですけど録音されたのを聞いたんですか？（せこいですね）」と言えます。リアクションが無くても言い返したいのにソースがカメラだけではいかにも気になって盗聴していた様でみっともないので言い出せない可能性が高く、仕返しにはなります。

うちにもカメラはあります。ホール（食堂兼リビング）と廊下だけですが。
「事故や怪我で見守り責任を問われた時、他の人の介助などで付き添っていられなかったことを証明する為。」と説明されています。つまりアリバイ確保の意味があるということです。
共同の空間に設置するならいいと思いますが、休憩室って職員どうし共同でありながら着替えなどでプライベートな空間になることもあるんじゃないでしょうか。カメラより先に私物はロッカーに入れて施錠し、仕事に必要な物以外を持ち込まないことが大事なんじゃないでしょうか。
入居者の方の物が盗難という場合はまた話が別になりますが、そうなると相当数のカメラが必要になり、チェックもしきれないかと思います。倫理教育や待遇の改善で仕事への不満を減らすことにお金を使うべきだと思います。

防犯でなくて監視カメラなのですよね？

他の業種に比べると、人格が大事な仕事だからだと思いますよ。

余程素行の悪い人がいるのでしょう。

うちは盗難があっても放置ですから、それよりマシでは。

映像のみが何ヵ所かありますが、物品室や休憩室等は無いです。
疚しいことが無くても嫌ですよ。人がいない所で変な顔したり、ちょっとおかしなことをしてほんの少しの時間で気分を変えたい時あるじゃないですか。王様の耳はロバの耳やってみたり。盗難事件の為なら音声はいらないでしょう。

休憩室の監視カメラは、どうかな。うちも詰所近くに監視カメラがあり、最近のは高性能らしく話声はもちろん、ズームも可能らしいです。最初は、責任者等が聞いて見ていると思い気にしてましたが慣れて愚痴、責任者等の事も話しています。思うのは、個人情報はかなり厳しくなっているのにプライバシーは、どうなんでしょう？

これだけ、暴行虐待致死事件や障碍者施設で残虐な致死事件があると、
監視カメラの設置はやむを得ない。
法制度で介護施設等が、設置を義務付けられてもおかしくはない状況と言える。
最早、プライバシーの問題よりも、生命と身体の保護が最優先事項になりますので。
致し方がありません。
それと一旦決まった事で、決定事項なのでそれを覆す根拠と、決定的な理由付けが無いと難しいと思う。
それが出来ますか、という話になる。
それと、殺害された利用者にも人権は有るのですよね。
よく考えてから物は言うべきです。

嫌な事件が増えた影響もあるのですね

しばらくは様子見を進めますが、本来の意図から離れ、監視カメラの内容をネタにして職員の行動を見せしめにするような事態になった場合はいっそ辞めてしまいましょう

そんなリスクも考えられずに人を疑うだけしかできない施設が、「人と人との輪を繋げる介護」みたいな綺麗事を叫ぶのはお笑いです