またきち
特養で働いてる職員です。いまは3つめのフロアで研修中です。ある女性が入居様に対していらいらして暴言吐きます(立ち上がるひとに対して座って強くいいます。)見た目はおとなしい感じです。
上の方に伝えたのですが、「向いてないから来月でやめてもらう、本人もわかっている」とのことです。
休憩中に職歴や学校についてきいてきます。
それはいいとして、皆様も職場にいますか？
みんなのコメント
0件しとうさま
2020/11/21流石介護業。
されど介護業。
何でもありますが全部良し！
何故かって？
だって誰も老人介護なんか
したくないから、応募がないからだっての！！ぴざまん
2020/11/21どこ迄が暴言か分からないけど、あまり上司に何でも言うのもどうかな？
正直、うちの施設チクリ合い合戦になっているような？たまに、私も上司に呼び出され何なんですか！って。こっちが言いたい、何なんだよ！って。上司なら、しっかりスタッフを見て下さい！って言うとそうだなって。
まずは、自身を磨くことに専念すべきでは。らんでぃ
2020/11/21どの業界にも色んな人がいますよ。
利用者もスタッフも。
後は事業所の対応能力が何処まであるか、
だね。
対応能力の早い事業所が、今後残っていくんだろうな。かんぷ
2020/11/21辞めてもらうと言いながら、あなたが異動なりすれば
まだ、就労させるのではないですか？
特養、有料関係なく、その様な職員はいますよ。でも、野放しの状態。人員不足だから。
中には説ぐう委員会を立ち上げてる特養も有りますよ。
ですから、会社側がどの様に考えるかで変わるのです。ゆーか
2020/11/21本人も向いてないってわかってて
来月辞めてもらうなら
もうそっとしときましょう
向いてない人なんかどこにでもいると思うけど
本人がむいてないとわかってる人は
そうそういないと思うよ
自覚があるだけまだマシだよ笑- またきち2020/11/21
そうなんですよね…
- ゆーか2020/11/21
ありゃ
なら…
辞めないかもよ？
逆に不当解雇じゃパ和ハラじゃって
騒ぎだすかも…
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