な
施設が出来て7ヶ月職場に入社したのですが、早番も最初2人で教えて貰いながらやっていたのですが、人手不足の関係で途中から1人で早番・遅番・日勤をやりました。まだまだ分からない事があるのにベテランの顔色を見ながら仕事は辛いです。あと日勤帯がほとんどいないため、早番遅番で回しています。夜勤明けのスタッフが帰ったら、ウロウロして不穏の利用者さんの対応や他の利用者さんの様子など遅番が来るまで1人で対応しなくてはなりません。隣のフロアには日勤帯のスタッフがいます。人手が足りず業務が進みません。正直辛いです。ほとんど毎日1人の利用者さんが不穏状態で中々隣のフロアのスタッフさんに助けを求められません。誰か手伝いに来て欲しいくらいです。
みんなのコメント
0件策士
2024/10/11オープン一年未満で職員不足が続いている。経営破綻する可能性が高い。
た
2024/10/10助けに行ってあげたい。
カイテクやユーケア等派遣をいれましょう。みけ
2024/10/10お疲れ様です。
はっきり言って辛いですね。
1番は転倒などアクシデントと事故の防止が大切かと思います。
１人で何人対応しているのか分かりませんが、無理しないでください。
確かに上司が手伝ってくださるとありがたいですね。
ファイトです！てんてこ舞い
2024/10/10人員が組めないなら、管理者も共に動かなきゃね。
部下にだけ押し付けたらいけませんけどね。
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