両親と祖父・祖母の３世帯で同居しています。
今はまだ二人とも元気ですが、少しずつ祖母の具合が悪くなってきています。両親はもうすぐ定年を迎える年齢ですが、「この先、祖父母の介護にどのくらいの費用がかかるのか」と心配しています。
父は厚生年金で持ち家、退職金は多少は貯金しているみたいですが、「今後どのくらいの期間、介護費用のために用意しておかなければならないのか」計画立てるのも難しいです。
私は会社員ですが、自分の両親の老後も含めて気になります。
みんなのコメント
0件neko
2026/7/29一戸建てを売ってしまえばいいでしょう。
neko
2026/7/29一戸建てを売ってしまえばいいでしょう。
neko
2026/7/29一戸建てを売ってしまえばいいでしょう。
ga-jyochansan
2026/6/12同居するとやかましいので無理ですねえ。
にんじん
2026/3/25＞父は厚生年金で持ち家、
これを売却するのがいいでしょう。ナゾナゾ
2023/7/27ねっむ
イソップ
2023/6/24さぁ、みんなでこの書.き込みを通報してみよう♪
イソップ
2023/6/22あと5分で帰る。
イソップ
2023/6/16最近は質問レベルも下がりまくってるな。
ナゾナゾ
2023/6/14今週は消す量が少ない？
- ステファンエバーツ2023/6/15
間消された。
ナゾナゾ
2023/6/13あーね。
めっちゃわけわからん文句をズラズラと言っていてしばらく言い合いしてたけども。ナゾナゾ
2023/6/13ナゾナゾ⛳️
と名前を打ち込んだら⛳️が後ろについてくる。
呪いや。恐怖。
おばあちゃんって、ほんと分かってるようでわかってないことの方が多いよね〜。
いつまでも自分たちの時代にするなよ〜
時代は変化すんのに。イソップ
2023/6/13＞病院行ってからも母は泣き叫び、周りから物凄い視線でした。
＞それでもお構い無しに入院させたが泣き叫びが強いため
＞精神科へ医療保護入院となりました。
もうその頃の受診拒否は、「本人の意思」じゃなかった。
今の社会や行政は、
「自己決定」「人権尊重」という美辞麗句で、責任を回避しているだけの事。
ライフセーバーが、直接泳いで近付いて要救助者を救助するしかない場合。
要救助者が、藁を持つかも状況でしがみ付いてきたら。
ライフセーバーは、要救助者のどてっ腹に前蹴り。
一旦距離を置いて背後に回り、脇から首に掛けて腕を通し、
背後から抱えて岸を目指す。
対象者を救う為に、必要な前蹴りは存在する事から、今の社会は目を背けてる。
「アンパンチは暴力」とか言い出した辺りから、世の中は修復不可能になった。イソップ
2023/6/12＞「脚が痛くてシャワーに入れない（脚がただれたようになっています）
＞身体を清潔にしてから、病院に行きたい」とキャンセルの理由を言ったので、
＞それならば、と入浴介助がして貰えるデイサービスを提案しましたが、
＞分かってはいましたがそれも拒否されました。
絶好のチャンスを不意にした。
＞ほっといてくれ、という気持ちなのは判っているつもりですが、
＞明らかに病気なのに放っておくことはできません。
本当にそう思うなら。
襟首掴んで振り回してでも、シャワー浴だけさせて、
引き摺ってでも病院に連れて行けばいい。
＞保健師さんからは、父にも人権があるから、無理矢理嫌がることはできない。
＞人に迷惑をかけているわけでないから、
＞今は見守ることしかできないと言われています。
保健師の言い分は御尤も。
無理強いをしたら、保健師の行為が問題にされる。
ただ、今の状況が、父親の人権を守れてるのかは疑問だが。
先に言っとくが、この相談を行政や地域包括にしても、回答は同じだよ。
今後の選択は二つしかない。
①問答無用の腕尽くで、シャワー浴、受診、サービス利用をさせる
②放置して本人が抵抗不可能な様態になってから、病院に搬送
（発見が間に合えばいいが）- イソップ2023/6/12
まぁ、自分でも保存はしといたけど。
イソップ
2023/6/12最近、本編で因縁付けて来なくなったな。
やはり、親の教えは正しかった。
「正義は勝つ」ナゾナゾ
2023/6/11騙された…。
系列事業所の管理者に自分現場に入らなくてはいけなくて、人員足りないからと言われ、私の公休潰して、自分とこの事業所の現場に入って、職員を応援に行かせたのに…応援行かせたとこの管理者公休って…
どーゆうことやねーん💢ナゾナゾ
2023/6/10久しぶりのツーリング楽しかった〜
婆というより、おばあちゃんやん。
利用者と同じ対応でしてあげやなあかんな。ナゾナゾ
2023/6/10やっぱり絡んでほしいみたい。笑
わたしはあまり言う方では無かったし、嫌味を言うのも、このサいトでこなされたくらいなんだけど。
例の二人に。笑笑
って2人の事でしょナゾナゾ
2023/6/1090代の可能性あり？
何もすること無くてここに張り付いてんのか。
寂しいおばあちゃん…ナゾナゾ
2023/6/9よ〜寝た(2回目)
スマホからの投稿は反映されなくなったか。
おばさんことそそそ何歳くらいなんだろ〜
おばあちゃんなのかな
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- 佐藤
目標 日常業務の中で自然にコミュニケーションを取り、スタッフの変化や困りごとを把握できるようになる。 ① 目標達成するための課題 コミュニケーションを意識しすぎると、会話が義務的になってしまう。 業務を優先することで、スタッフとの何気ない会話が少なくなる場合がある。 会話をすること自体が目的になり、相手の変化や困りごとの把握につながらないことがある。 ② 今の自分の行動 普段からスタッフへの挨拶や業務上の声掛けを行っている。 業務上の相談や質問には、その都度対応している。 一方で、忙しいときは業務に集中し、スタッフとの何気ない会話が少なくなることもある。 コミュニケーションを取ることを意識するあまり、自然な関わり方が課題になる場合がある。 ③ 解決するために何を行うか・行動変化するために何が必要か 何を行うか 挨拶や業務の引き継ぎに、一言の声掛けを加える。 休憩前後や業務の合間など、普段の接点を活用する。 スタッフの話を途中で遮らず、相手の話を聞くことを意識する。 いつもと違う様子があれば、自然に声を掛ける。 行動変化するために必要なこと 会話の回数を増やすことだけを目的にしない。 特別な時間を設けるのではなく、日常業務の中で関わる習慣をつくる。 自分から話すだけでなく、相手が話しやすい雰囲気をつくる。 ④ 行ったときのメリット・デメリット メリット スタッフとの信頼関係が深まる 悩みや困りごとを早期に把握できる 相談しやすい雰囲気をつくれる フロア全体の連携向上につながる デメリット 会話に時間を使い、業務が遅れる可能性がある 相手によっては会話の負担になる場合がある 相手に合わせた関わり方が必要になる ⑤ それを踏まえたうえで何を行うか 日常の挨拶や業務上の声掛けに、自然な一言を加える。 忙しいときは無理に会話を増やさず、状況に応じて関わる。 スタッフの反応や様子に合わせて、声の掛け方や話すタイミングを工夫する。 日々の関わりを積み重ね、コミュニケーションを習慣化する。 ⑥ それを踏まえたうえで実際に行うこと 出勤時や勤務中に、自分から挨拶や声掛けを行う。 業務の確認だけで終わらせず、相手の様子に応じて一言添える。 スタッフの表情や言動に変化があれば、無理のないタイミングで話を聞く。 定期的に自分の関わり方を振り返り、自然に会話できているか確認する。 ⑦ 自分が周りに与える影響 フロアへの影響 スタッフ同士が声を掛け合いやすい雰囲気になる。 困りごとや業務上の問題を早期に共有できるようになる。 相談や情報共有が円滑になり、フロア全体の連携向上につながる。 個人への影響 相手の様子を観察し、状況に応じて対応する力が身につく。 スタッフとの信頼関係が深まり、相談を受けやすくなる
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愚痴コメント2件
