3年間、別の施設で働いてきたとの事なのですが、それにしては動きが鈍い気がするんですよ。その人は、同じ特養で働いてました。そこは、掃除・食事は別の人がやってくれるらしいのですが、介護にしても動きが遅く、利用者様に対応のし過ぎで、時間が押していきます。
そして、1年目で無資格の自分に仕事が波のように来ます。
3年+介護福祉士の資格ありなのに、遅い人の方が多いんですか？
雑用した事無くても、頑張って早くしようと思いませんか？
利用者の対応もトロイ。雑用もトロイ。こんな人が介護に多いんですか？

温かく見守ってあげて下さい。経験があっても新人です。

新しく入れば他の施設で経験があっ新人さんなので、慣れるまでは温かく見守ってあげてください。

色んな人いるよ。
どんなに経験あっても、初めての所は慣れないよ。
その気持ち分かるけど、自分の初心を思い出してみてね

あと、経験あるってだけで初めからバリバリ動けるって思われるけど、緊張もするだろうから、その緊張ほぐすためにも優しく接してあげてほしい。
その人もここはどんなやり方でどんな人達で、どんな感じでやればいいか模索しながらやってるんだよ
雑にやればテキトーな人だと思われるしね

初めは分からないですよ。入職してからどのくらい経ちますか？向こう３ヶ月は様子みです。初めの１ヶ月は慣れる事で精一杯、２ヶ月して疑問に思う事が出てきます。前に教えたのにな～何て事がいくらでもあります。でも、まあ言うだけ言って厳しく指導する。そのうち、仕事の流れが分かるようになれば出来るようになりますよ。暫くの辛抱です、頑張ってください。人に教えるのは、本当に辛いね。

確かに、主観と客観は大きく違う。
介護記録なども、常に意識して書いているなら分かる筈だし。
この方の言う事は、全て自分自身の主観しかない。
客観性がまるで無い。
介護記録に主観ばかりでは、仕事も出来ない人はどちらなのか、容易に想像は付きます。

当たり前のことだけど、何しろその人の情報は、
ここで書かれている主観的な僅かなものでしかない。
なので主さんが自分を棚に上げているように見られるのは仕方がない。
だから庇ういうわけでもないけど、介護は学歴と能力と職歴と世代の坩堝。
人手不足だから基本的に来るものは拒まない。
そして一度入れてしまうと雇用側はそう簡単には切れない。

3か月いても職員の名前すら一人も覚えられなかったから、
なかば強制的に受診させたら発達障害だったとか。
多分親が「介護の仕事くらいなら出来るんじゃ・・・。」
という考えで送り込んでくると思うんだけど、
知的障害を隠して潜り込んできて、
仕事について行けず苦労したりとか。

その人がそこまでかは知らないけどそういうのはザラにある世界。
不公平感を抱くのは分かるけどそこで腹を立てていても仕方がない。
坩堝といったように介護職の鑑みたいな人もいる。
そういう人材に自分がなればいいだけの話。

資格ありなしは、関係ないです。
新しく来た人は、新人なので温かい目で見ておきましょ！

自分は、人と話すのはめんどいのでどんなに変な事をしてても見て見ぬふりですね！利用者様が危険な事以外はですが。

また、主さんは実力があるのですよね？なら、ゆっくりと頑張ればよくないですか？

介護も現場が変われば動き方が違う。個々の利用者も違うし同僚も違う。
備品の場所も違う。
職員間での暗黙のルールも違う。

逆にまだ慣れない状態で分かったつもりの対応をする人の方が怖い。
一年目さんにはまだ分からないかもしれないけど、分かってくると逆に動きにくくなることが介護にはある。
くれぐれも事故を起こさないように。
そしていつの間にか逆の立場にならないように。

先月、私は半年勤めた病院を辞めました。ヘルパーでシャワー浴担当で入ったのですが、病室から病室まで２０分枠で行わなくてはならなく最後の人が４５分遅れてしまいました。色々な理由があり遅れたのですが、その事について改善書を出せと言われ３回目も書くように言われ、一緒にやっていた人から告げ口をされてもおり、もう一つ上の上司に言ったら卑怯者呼ばわれされ、３回目の改善書を言われた時は母や主人の入院が重なり、もう限界だ無理だと思い退職願いを出しました。
トロイ、ノロイと思っているのなら上司に報告して下さい。そうしたら今後どうするのかを判断してもらえます。
でも新人が入ったら、そんなものですよ。他所で働いていた、資格があるなんて当てにしてはなりません。

実務経験があろうがなかろうが、初めて入職した施設では新人です。
全てにおいて、その施設のやり方が違う。
最初からスムーズに動ける人のほうが稀。
そういったことも、先輩であれば心を配り気遣えると良いと思いますが…。
ご自身が一年前に入職した時も、口にしないだけで周りはそう思っていたかもしれないですよ。

どんな有能な人でも
そこの仕事を覚えるのにある程度の日数を要します
仕事を覚える速度は人それぞれなので一概には言えませんが
トピ主が２年目
そのトロイ介護福祉士が１年目
となった時にどうなってるかですね

前の職場が緩かったと思いましょう。
食事、掃除や洗濯をやらなくていい羨ましい施設ですね。それに馴れていると厳しいかも知れない。

ちょっと気になる、快復持っているのにとろい。マウント取りたいけどぉーー、自分には
威張れるものはないって、みたいなぁーだってぇーそーゆーじゃなぃーー。かな
返事待ってるよー。

その人に最初に教えたのは貴方でしょうか？言われた事をメモしていましたか？

何と比較してるんだぁー。問題あれば施設で「問題提起」したの???

仮にその人を退かせて、人員を減らせばもっと負担が掛かるのでは。
今どきは、そんなに都合よく新しい人員が増える筈も無い。
出来る事をやって貰えば、手間暇は省けると言う考え方に切り替えが出来ないのでしょうか。
自分と同じ力量を他人に求めている時点で、あなたの傲慢な姿勢が顕著に浮き彫りになるだけです。
他人は皆、あなたと同じではありません。
ここに違うので。

慣れてないから仕方がないと思います。
自分がカバーすれば良いです。そのうちに先輩達が注意しますよ。

自分は無資格1年でこれだけ出来るのに、3年やっているのにあいつは・・・と比較するのは、
1年経って仕事も覚えて早く動けるようになった職員が陥りやすい思考かも。
自信がついてきたともいえるし、他の職員を若干上から見下ろす驕りも出てくる。

作業としての仕事が早いことは悪いことではないけど、
他の職員からすると気負いすぎている職員は、
忙しい仕事を余計に慌ただしくしているように映ることがある。
利用者や他の職員といった第三者から見て、
主さんやその「トロイさん」について別の感想を持っている可能性があることを、
頭の片隅に置いておいた方がいい。

丁寧な対応なら特に問題ないとおもますけど
雑で遅い人はお辞め頂きたいですね

程度の問題で一概に早いのがいい遅いのが悪いとは言えないからなぁ。教科書的には利用者に合わせたゆっくり丁寧な介護が正しいわけだし。1年目で無資格な自分がこんなに頑張ってるのにトロトロしやがってと思っているんだろうけど、介護はあまり頑張りすぎないほうがいいですよ。