ディに勤めており、午前中入浴、体操、プリント問題、お昼に食事、口腔ケア、寝たい人は休憩、でおやつ、レクリエーションてざっくり言うとこんな感じですが、うちの職員で汗をかきたくない、動きたくないとレクを提供しません。もっぱらカラオケ流しとくだけで一日が終わってしまうときもあります。一緒に組むとやってくれるものと勘違いをされ、仕方なく手伝うと、お客様に私はできないから怒られたの、だからやってくれてるんだけどね、と悪者にされます。おかげでやってるほうは汗ダラダラで負担ばかりで帰りの排泄介助もやりません。いくら注意しても響かないし、イライラするのであればもうおわりかなと、引き際も感じています。高いお金払ってくれているお客様に申し分けないくらい、質が悪くて困っています。

以前デイに勤めていました。

レクは確かに皆乗り気になれないけど、デイでそれをしないなんて言い切るなら、辞めてしまえって思いますよね。

送迎の添乗業務で、車酔いするからなんて言ってしないベテラン（？）さんいましたけど、添乗って迅速な対応も体力も必要なんですよね。あと、日に焼けるのも嫌なんて言ってました。

そう言う仕事が出来なかった残念な人だったんだと思う。

教えられる事も、共有する事もない関わりたくないですね。

おかしいことが常態化しているところは、まともな職員が馬鹿を見ることになります。でも、だからって周りと合わせて手をぬくことは簡単ですが、まじめに仕事をしていくことが結局長い目で見ると自分自身のためになるんですよね。転職活動しながら働いてはいかが。エネルギーいりますが見返りはあるかと。

仕事だよ？

利用者さんが本当にレクを求めて、それに応えるのが業務として決められてるならやらない人は業務放棄、仕事をしない給料泥棒でしょ。そんなヌルい感覚が通用するのは施設のレベルが低いから。狭き門かもしれませんがもっといい処遇をしてくれる場所を探して、自分を高く買ってくれる場所に動けるように努力しましょうとしか言えません。そんな場所にしがみつくのも自己責任。変えるより逃げるべき。

ナースから、上司にいってもらえばよい。

ナースは、機能訓練し？

意識高いじゃなく、レクはデイの最低限のサービスじゃないの？

なるほど なるほど

意識高いのはいいけど巻き込まないで欲しいわ。必要最低限の事だけやっても必死に働いても給料変わらないんだから

デイサービスは パート社員関係なく レクを１つ考えるとか しょっちゅう会議でした。会議は パートだからと パスすると そう言う人だと思われると先輩に教えてもらったので 必ず出てました。

出勤日に会わせ、何か一つはレクをするように担当者を決めて、表を張り出したら良いですよ。そして、担当者でない人は、何をしたら良いですか？と聞き、指示をもらい協力する。これで上手くいくはずです。あくまでも、担当者にだけさせずに協力仕合いましょう。中には、苦手な人もいるでしょうから、貶すのではなく、育てましょう。

うちの職員も入浴や食事担当になった以外、何もしません。椅子に座ってくつろいでます！利用者がトイレと声かけ以外排泄も行きません。これだから新しく来た社員やパートさんも、仕事を覚えが疎かになります。
先ず仕事に来てるんだから最低限の事はやってほしいものですね。私はパートですが職場の社員は当てにしてません。口ばかりで嫌気がさして来ます。私はパートで逃げ道はありますが、社員だと何かと大変でしょうけど頑張って下さい。貴方みたいな方が1人でも居ると貴方のディサービスは成り立ちますから。