あい
何となくですが、上がしっかりし過ぎたら下は育たない気がします。
どうしても上の顔を見ながら仕事します、確かに見本となるようならいいのですが、こうはなりたくないと思うと疲れて来ます。
だらしないのはもっとだめなんですが、ほどほどに頼りないぐらいが丁度いいです。
因みに下は怒られることも多くて、やる気をなくしている感じがしてます。
みんなのコメント
0件ポーちゃん
2023/8/30しっかりし過ぎたらの場合に限る。この場合下からドン引きされます。
上がしっかりしていれば、下は育ちます。飴と鞭です。ユーザー
2023/8/20確かに…。
「有難う」も度が過ぎると滑稽で無意味になりますよね。
入職する時に受けた研修で企業理念が書かれた冊子を渡されて「与えられた仕事をこなすのは当たり前。仕事は自ら取りに行く姿勢で望んでこそ」と書かれていたのを思い出し、改めてゾッとしました。
そんなに言うんなら、もっと給料上げて欲しいです。ユーザー
2023/8/20そうですよね。
なかなか難しい問題ですが、おっしゃられていること分かります。
私は大型施設にあるデイに勤めているのですが、本当は人一倍しっかりしながらも他者を指導する際は厳しすぎたりピリピリ感を出すのは得策では無いと心得ておられる男性管理者が居て何でも話しやすいのですが、その下に同年代で勤務歴もだいたい同じな女性相談員が居て、その女性方がバチバチで、とてもやり難いのです。チームワークや利用者が喜ぶようにだとは思いますが、学校かぐんたいみたいで毎日疲れます。- あい2023/8/20
そうですね、一言でいうと息詰まる雰囲気があります。
例えば挨拶はハッキリ大きくって、言われてするもんじゃないし気持ちでいいと思ってます。
昔は、軍団のような職場も多かったと思いますが、まだその生き残りが上にいるとピリピリ感が漂います。
ちょっとしたことでもありがとうございます！って言われてもそんなにって感じます。
良い職場作り、大事なことなんでしょうね。
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