ともしび
経営主体が、資格ビジネスが本業の会社。
別系列会社が、介護事業を行う。
その主たる会社が、倒産の危機に瀕している。
ご存じの通り、少子高齢化社会。
自動車の運転免許ですら取得する人が激減して少ない昨今、民間資格など取る人も少なく風前の灯火のような状況です。
なので、その会社は事業転換している最中で、過渡期です。
本業を縮小している段階で、介護ビジネスに移行している。
一部の元本業を残して、介護ビジネスへと集中させて行くという方針の転換期になる。
今は、その転換縮小の段階で、介護ビジネスの収益を赤字解消に当てている状態で、利益を吸い上げている。
その為に、儲かっているのに働く人々に何の恩恵も無いのが現状。
この先に、明るい未来など見えて来ないし、道筋が建つ頃には数年も経過する事でしょう。
様子を見て、去るかどうかを決めあぐねている。
みんなのコメント
0件ココさん
2025/5/29去らないと決める要素がないようですし、
去る時期を決めあぐねているのであれば、ボーナス後が去る時ですね。そこで去らなければ、次のボーナスが迫ってきますので、またボーナスの事を考えてしまい半年間過ぎてしまう。ボーナス支給月末で去るように逆算して退職届をだすといいですよ。
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