なんで？
日勤出勤のベテランおばさんがなかなか帰って来ず心配していた。その後無事戻ってきたので「よかったです。このまま帰って来なかったら戻って来ないから心配しましたよ。」と言った職員に「私傷ついたんだよ。」といわれたそうで「すいません。申し訳ありません。」と謝罪したそうです。
それを聞かされた時に「別に怒らなくても。「ありがとねー。とか心配してくれたのー。ありがとねー」くらいで収めておけばいいものをわざわざ「私が傷ついた」とか言ってその後一切口も開いてくれなくなったそうで「もう私買い物行かないから！💢」と怒っていたみたいで、社長に一応「ベテランおばさんを怒らせてしまいすみません。もう買い物いかないそうです。私のせいです。」と職員は謝罪したそうです。そうしたら社長は「〇〇さんは心配して言ってくれた事でしょ？別にそんな事で怒らなくてもありがとう。くらいでいいじゃん｡何が気に入らないの？だけど買い物いかないって完全に仕事放棄だね。おばさんに責任はとってもらうから気にしないで｡にしてもベテランおばさんも子供だなぁ。」若い子に言われるのが気に入らないから口きかないとか子供かぁ…｡良くあれで管理者やってたよね｡みんなついてこなかったのに。それに僕（社長）にも上から目線で言ってきたし、ほかの人からおばさんのクレーム上がっててやりたい放題やってるし、外部からも他の職員へのはないがおばさんにはクレームがきてる｡把握してるからやめてもらうように話する｡」とその職員は言われだそうです｡
その後社長がリーダーにも話していたそうです。その際リーダーも「私も気を使わないといけないから〇〇さんの気持ちわかる。買い物いかないって事は遅番に行ってもらうことになる｡遅番が仕事放棄してまでやることじゃない。日勤出勤時の仕事なんだから行かなくていいし、あるものでやればいい｡だから行かなくていいし、無視しておきな。」と言われたそうです。その話をベテランおばさんが聞いていたみたいで「誰のことっすか？」と社長に聞いていたみたいです｡人ごとのように。
その職員はあと6日で辞めるのでおばさんの事は気にせず自分の勤務をやっていくと言っていました
75歳で働いて体力的に余裕があるわけではないのに続けて連勤はすごいなぁと思いますが…｡社長曰く「おばさんに最近認知傾向がある？だから帰って来れないんじゃない？」と言っていたそうです。
みんなのコメント
0件
「回答を募集中です。」あなたが最初に答えてみませんか・・・？あたたかいコメントお待ちしております♪
関連する投稿
- あいす
質問です。 母が難病になってしまい現在入院中。左半身に麻痺が残っているのと脳の病気なので若干の認知機能低下、言語障害があります。 おむつをしているのですが、調子がいい時はオムツの中ではせずにトイレに行きたいと言っています。 前の病院ではナースコールを押せばトイレに連れて行ってくれていましたが、今の病院は1時間前に行ったからと言う理由でナースコールを押してもきてくれませんでした。 母は頻尿でおそらく少しの尿意でもトイレに行きたいと言う感覚が大きいのだと思います。 リハビリ転院で今の病院に来たのにそう言った理由でトイレに連れて行かないと言うのは少し疑問が残ります。 それと、もしもトイレではなく呼吸がしづらいとか命に関わるようなことだったら、どう責任を取るつもりなのでしょうか？ ですが、私は医療現場のことを何も知らないのでこれが普通なのかがわかりません。 なので現場の皆様にお聞きしたいと思い書き込みをしました。よろしくお願いします🙇
教えてコメント2件 - こー
施設での食事について教えてほしいのですが。 基本的にどの施設でも3食は絶対なんですか？ 今、施設入所を考えている父親(要介護1)が居るのですが。 見守りカメラとかで見ている感じだとここ数年は起きたい時に起きて炊いておいた朝食食べて、お昼に酒飲みながら配食の弁当を食べる生活で、夜はほぼ食べないんですよね。 こないだ施設見学に行って、夕飯抜く事は出来るか聞いたら出来ないって言われたんです。 一口位しか食べても食べなくても夕飯は用意されると言われました。 このフードロスの時代に凄い無駄だなーと思いました。 そもそも、施設にこもりきりで代謝も落ちている老人なんだからその辺は柔軟に対応出来ないんですかね？
教えてコメント4件 - ゆりあ
有料老人ホーム勤務です。 暴力行為のある利用者様についてです。 男性利用者様で、認知症はありますがある程度会話も噛み合うし、細身だけど背丈もそれなりあり、杖なし独歩の方です。 暴力行為が日に日に酷くなり、 今では夜間巡回のため居室訪室しようと扉開けただけで怒り出し殴りかかってきたり、逃げても走って追っかけてきて扉を力いっぱいガンガンしてきます。職員は腹部や腕などを強い力で何発も殴られたり、酷い時は首を掴んで首を締めようとしてきたりしています。少し前には障がい枠で入ってきた掃除専門職員の方が非常階段の扉から出ようとした瞬間に目の前にその利用者様がいて勢いよく平手打ちをされ、それ以来その方は出勤出来なくなってしまいました。周りの利用者様にも殴りかかろうとすることが何度があり、殴りかかる瞬間でたまたま職員が発見できており、何とかして殴ろうとしている利用者様を背後から覆いかぶさって抑えたり、逆に殴られそうになっている利用者様に覆いかぶさって代わりに職員が殴られて、、そんなこんなで周りの利用者様への被害はなんとか防いでいる状況です。 一応その利用者様は16日から持病の手術が控えており1週間入院をします。施設としてはその後脳神経外科か精神科を受診して入院を促し退去に持っていきたいと思っていると介護長より言われました。 しかし看護職員やケアマネから言われる言葉は 「まず１週間の入院中に万が一暴れれば入院期間が短くなって施設に返されるだろう」 「手術入院中にADLが落ちれば退去はない、施設に戻ってくる」 「周りの利用者様に暴力をふるったり、怪我をしたりといったことが今の時点でないため今の段階では退去は厳しい」 「自分が逆の立場(その利用の家族)だったら急にうちでは面倒が見れないから他を探してって言われたら困らない？家族も困るでしょ？だから退去なんて簡単には出来ないし難しいんだよ」 などと言われました。 この施設でしか働いた経験がなく周りがどのような感じか 分かりませんが、暴力行為のある利用者様はどの施設でも当たり前なものなのでしょうか？また、周りの利用者様に被害がなければ基本退去は難しいため都度対策を経てながら怖くても介護をし続けなければならない と言った考えが当たり前なのでしょうか？ 私は被害を受けた側でもあり今も恐怖心が消えず、今すぐにでも退去して欲しいと思ってしまいます。そんな私間違っているのでしょうか？？
教えてコメント2件
