こんばんは。

私は今、特養で働いています。
人手不足で月に休みは4日。
夜勤は10回。
日勤で出てくれば早番から遅番の通し。
日勤帯の職員人数も4人程しかいません。
正直、とても体がキツいです。
貴重な休みに会議なんてことも多々あります。

これで根をあげている私は、他所に言っても
勤まりませんか？
これは、他の施設も同様なんでしょうか？

八時間夜勤ですか？
なら、４日しか休みがないのは当たり前。
夜勤の回数が多いですが、身体壊す前に八時間夜勤じゃない施設に移った方が良い。
他でもできます。大丈夫です。

皆さん、ご意見ありがとうございます。
トピ主です。

退職願を出す意思が固まりました。
7年間働いてきましたがやっぱり
もうこれ以上は耐えられません。
次に行きたい場所も決まりました。
また介護ですが今の所よりは良い
と信じて次へ進みます。
本当にありがとうございました。

とても辛い状況をどのくらいの勤務かは分かりませんが耐え抜いたのですからあなたは十分に忍耐強いと思います。むしろどこへ行っても強みになるのでは。
主さんの人生なのでちゃんとした会社で好きに生きてほしいと思いました。良い結果の報告をお待ちしています。

何で公益通報をしないのでしょうか。
通報先は保健福祉局が所管であり、管理監督する機関になりますので。
無知は損ばかりしますよ。

どこも似たようなものだと思います。こんな暗黒の業界なんか抜け出して他の仕事を探したほうが貴方にとって良い方向に向かうと思います。
現役の介護職より

明けも休みとカウントしているのでしょうか？
いずれにせよ、私の施設ではあり得ない話しです。
一度施設長に相談してみてはいかがでしょう？
責任感や使命感を自分一人で背負いこむことはないと思います。

月に休み4日もうここだけで労働基準法に違反してませんか？
うちも人手不足で日勤帯4人（酷いときは3人）とかありましたけれど、休日の日数だけは法律に違反しないよう配慮されてました（良くも悪くもお役所体質な法人だったので。人員配置については事務所勤務の人間も加味してゴニョゴニョっとカバーしていた模様。）
そんな状態ではきつくて当たり前のような気がします。

特養で、日勤の常勤が4人配置というのは、明らかに人員配置基準違反で違法です。
夜勤の間違いでは、小規模事業者ではありませんし。
特養の規模も、人員配置基準も知らない人なのでしょう。

うちの施設も同じ状況で呑気に｢思いやり研修」なんかやってる。
お辞儀の角度だって。｢お世話できることに感謝して」とか唱和さす。
恐ろしい洗脳。

うちの特養の常勤も同じです。ちなみに前の職場はワンオペ夜勤（入居者40～45名）や夜勤明けに夕方から4時間勤務で就寝介助とかありました。
どちらも東京郊外の激戦区からはやや外れてますが、
「この１年で酷いことになった。2年前までは外出や旅行もあったけど、今はとてもじゃないけどできない。入浴さえ予定通り出来ない」
と云う状況になってます。
今後はより酷いことになっても良くなる事はありません。
介護保険料も赤字なので施設の儲けも減って、給料は労働量に比べて上がりません。職員半分なら給料２倍にして欲しいですが、
手当込みでせいぜい1．3倍じゃないですか？
リネンや洗濯のパートも来ないから雑務まで介護職員の仕事だわさ。

夜勤は何時から何時まで？
八時間夜勤なら１日通しての休みは4日くらいしかなくていいし。
日勤で出ていって、早番の時間から勤務にはならないでしょ。

はっきり言って介護に将来性はありません。
できるなら他職種へ転職すべきでしょう。程度に差はあれどどこも人手不足で落ち着いた仕事はできません。
景気も良く、どの業界も人手不足なので介護にこだわる必要は無いと思います。
外国人労働者のおかげで給料アップも見込めませんしね。

他所へ移れば、全てわかる事です。
自分に勇気を持ち、他所へ移ろうが継続する気があるなら、少しでも良い条件で雇用されるようなところに行くべきです。
但し、それだけの価値があなたにあるのかどうかなのです。
一生懸命に勤しむ気があるのなら、出ていく勇気も必要です。

何処も人員不足で激務になってます。良い施設探しに転職繰り返しても、今は格差が激しいのであまちゃんとは思いませんよ。良い施設が少ないとおもいますが諦めずに見つけて下さい。

根をあげていいレベルです。
利用者様の事も大事ですが、自分の身体あっての事。
自分の人生を、自分の身体を大事にしましょう。
それで病気になっても施設は何もしてくれません。

根をあげていい。
大変な環境にいますね。体を壊す前に移りましょう。

これは、明るみに出れば摘発される可能性が充分にある。
労働法及び労働基準違反になります。
特養の運営は、地方公共団体及び社会福祉法人と限定されています。
国が認めた公益法人でもあるので、法令違反は公益法人の根底を揺るがす事態に発展します。
なのであり得ない話です。

いいえ。他の施設も同様だなんてとんでもありません。
あなたは頑張りすぎですよ。
心身共にお辛いでしょう。
本当に、とても頑張ってこられていますよ。
あなたは他の施設でも十分勤まります、それどころか、まともな施設で働けばもっともっと感謝されますよ。
あなた自身を大切にしてください。
入居者様も大切ですが、それ以上に大切なのは自分自身です。
あなたが壊れてしまっては元も子もありません。
どうか早く転職なさってください。

給与手取りでいくら？
４０万～４５万以下なら
できねーぞふつー

総労働時間❌時給1800～2000で続けるかどうか考えるレベル

他の施設も同様ではありません。
あなたはどこに行っても立派に勤め上げることができます。