職場にすごいスピードで仕事する人がいます。先日も他の人がすると決まっている仕事を奪って早く終わらせ、座ってスマホを見ていました。嫌がっているご利用者を起こしたり、無理やり入れ歯を外したり⋯見てられません。注意しても「何かしてないと嫌なんで」と自分都合です。ユニット型の特養なのに流れ作業状態です。しかも、なぜかその人は施設では一生懸命働いている扱いになっています。一緒に働いていると具合が悪くなります。自分がおかしいのでしょうか。

コパンダさんは、悪くない。そのスタッフが、おかしいです。利用者さんの気持ちを無視しているからです。

同じ職種で転職しても給与や待遇は変わりません。
少しは経験値はあがります。
結局経営者をいかに　儲けさせないかです。株式会社でしょ？

こちらもユニット型の特養です。
ユニット型って利用者のペースに合わせるのが本来のスタイルですよね？
でも人手不足から早、遅の2人勤務で回すことを考えるとスピードが求められ作業的に済まされることも多々あります。
逆に早、日、遅の3人いるときも職員はダラダラと仕事して、レクをするわけじゃないぼーっとしてるのを見るとイライラします。
その方は従来型向きじゃないですか？その人に業務を任せてあなたが利用者と関わる時間を大切にしてください。

分かります。
私の施設にもいます。
自分本意の介護。テキパキするのは良い事だけど 雑です。時間が余れば、お菓子食べながら大声で雑談。利用者は険しい表情になる。こんなパートいらないんですけど…

ちなみに Wワークの夜専 仕事せず利用者も放ったらかし。居室は荒れ放題のぐちゃぐちゃ。コール鳴らせば怒られる。不穏
他で仕事終わってから来るから疲れて寝に来る。
何度も報告したけれど、経営者も知ってて注意しない辞めさせない。

自分の考えが間違ってるのか？真面目に働いてくれてる社員がダメになるような気がする。