ここ
苦手な利用者さんに上手く対応出来ません。
個人持ちのジュースは1日1本と決まってるのに今日は飲みました、と説明したら飲んでない！とブチ切れ。ご家族もその方の言い分丸呑みタイプ。自走出来るけど自分が部屋に帰りたい時しか自走しない。食堂への移動などは職員が来るまでずっと騒ぎ続ける。
自分で作った傷を移乗で怪我をした！と言い出す。ベッド上でフラットのまま水分取ろうとするので説明してギャッジ上げようとしたら上げるな！とブチ切れ。顔面にかかってしまえと思いました正直。
もう1人誰が移乗しても叩く抓る系がいるのですが、2人とも心を無にして淡々と……と思いつつどうしてもイライラしてしまいます。
正直この2人より体力なくて早く寝かせてあげたい人も居るのに、騒いだもの勝ち動いたもの勝ち状態です。
どうしたら上手く対応出来るのでしょうか。
みんなのコメント
0件タン
2025/8/2早く寝かせてあげたい人をまず対応しておけばいいと思います。その後苦手なお二人の対応をする事で、
> 正直この2人より体力なくて早く寝かせてあげたい人も居るのに、騒いだもの勝ち動いたもの勝ち状態
この状態は解消するでしょう。ボツ
2025/8/2先ずね頭に入れて置いて下さいね。
利用者は、介護職員をなめてる方も居ますよ。
舐められないためには、経験年数や、知恵が必要なんです。
職員をなめてかかるのは、職員をお手伝いさん位に思っているから。思われないプロ職員も勿論いますけどね。
ですから、その道のプロを出しながら誘導するのですよ。
自走して貰うためには、ptさんが、～さんには必要な生活リハだからさせて下さいと言われてます。しなければ、体は弱っていきますよ。と、利用者が解る言葉で伝えます。
また、好き嫌いの激しい利用者には、医者が栄養が足りない、片寄ってると言ってます。ちょっと頑張ってたべないと体は弱りますよ。と、話します。
その道のプロを出せば、ある程度の方は聞きいれますよ。
利用者の叩くつねるは、ほぼどんな施設にも居ますよ。
長寿になり、認知症患者だらけだと思っていた方が良いです。教科書道理の利用者は、ごく僅かだと思う事です。
問題行動にも、施設に寄り退去のレベルが決めて有るでしょうし、他者が対処しているなら、スレ主も探求するしかないでしょう。それか、転職で、教科書道理の利用者ばかりの会社で働くしかない。見つけるしかないですよ。了
2025/8/2それは、フロアリーダーとか管理者が考えること。すぐに報告。指示を待つ。
余りに入所不適格なら、退所も契約に入っていませんか。介護職員は奴隷ではない。
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