おろろ
ある介護施設、利用者が軒並み立て続けにご逝去される。
新たに新規入居者は入るが、まだ満床状態でも無く、しかも要介護度は低い方々が入居されて来ました。
その為に、登録型ヘルパー制度の人員の仕事は、どんどん減り続けて行く。
要介護度が低いと、介入頻度が減るからです。
非正規雇用者は全て、年間契約なので特別不備でもない限り雇用は継続される。
しかし、会社の上層部からの密かな指令なのか、非正規切りの指示が出ているのだろうと思う。
人件費を抑制したいがために、難癖付けて何でも無いような事で、呼びつけて小言を言ったり、仕事が終了しているのに小1時間も説教したり、その内容も曖昧で言うべき事でも無いような事ばかりです。
要は、嫌がらせをして追い出すという算段なのでしょう。
最終的な手段としては、一切仕事を廻さない。
いわゆる収入減らしで、兵糧攻めにするつもりでいるのです。
昔からある、この介護業界の常套手段です。
しばらくは動向を見てから、その間に次の選定をして行こうと考えています。
何処も似たり寄ったりで、この業界は暗闇ばかりです。
みんなのコメント
0件クール
2025/5/22業界といえど、企業は法人。法人であるので、各々の法人は異なるものである。法人の経営方針によるものであって業界の方針ではない。即ち、法人の経営方針なのである。
ナナ
2025/5/22偶然かも知れませんが、職員が辞めても新人さんはあまり入って来ない、徐々に少ない職員で回していきますね。それで人件費は浮くのですが、経営者も何とか儲けようと思っているのでしょう。
経営者が思っている以上に、職員は様々なことを感じてます。表向き持ち上げてはいますが、そのうち職員がいなくなり派遣ばかりで破綻も出てきそう。クイモン
2025/5/22サ高住と、有料ホームはこのパターンが多いと思う。
今は単発労働者とか、一時的に派遣労働者を使い、人員不足を凌ぐ事が多いようです。
パートは一部のみ。
登録型ヘルパーと言うのは、避けておいた方が賢明です。
かと言って非常勤ヘルパーも、仕事の増減はされるけどね。
何れも収入に安定性が無いね。
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- JM
福島県K市に住む64歳の次男です。精神疾患を持つ妻と二人で暮らしており、3人の息子はすでに独立し社会人となっております。兄と弟がおりますが、それぞれ他県に在住しています。そのため、両親が暮らすS市の隣町であるK市に住む私が、主に両親のサポートを担っております。具体的には、毎週末、母を連れて父が入所している施設へ面会に行き、あわせて母の日常生活に必要な一週間分の食料品買い出しにも同行しています。 両親は長年、果樹や野菜、花卉などを栽培する農業を営んでおり、そのおかげか心身ともに健康でしたが、20数年前に二人とも心臓の大動脈弁置換術を受け、脳梗塞も経験いたしました。 現在、91歳になる父は要介護3の認定を受け、リハビリ介護施設におります。歩行器を使えば安定して歩行でき、食事やトイレも自力で可能です。一方、89歳の母は要支援2の認定を受け、S市の自宅で一人暮らしをしています。炊事や洗濯など身の回りのことは自分でこなし、今も畑仕事に励んでいます。週に一度、訪問マッサージと鍼治療を受けております。この両親のことで、ご相談がございます。 父は2ヶ月前にリハビリ病院を経て現在の施設に入所しましたが、元来人付き合いが得意ではない性格もあってか、なかなか施設に馴染めずにいる様子です。最近では、些細なことでも大声を上げて怒り出すことが多くなり、周囲の方々にご迷惑をおかけしている状況です。また、一人暮らしの母も、寂しさを感じているのか、時折ささいなことで感情的になり、癇癪（かんしゃく）を起こすことがあります。 このような状況を鑑み、私は、両親が長年住み慣れた自宅を、介護補助制度などを活用してバリアフリー化し、在宅介護に切り替える方が良いのではないかと考え始めております。そうすることで、両親が互いに支え合いながら、精神的にも穏やかな日々を送れるのではないかと願っております。具体的なプランとしては、訪問介護サービスを最大限利用させていただき、それでも足りない部分は私が中心となり、兄や弟にも可能な範囲で協力を得ながら、在宅での介護を実現できないかと模索しているところです。 しかし、この考えについて兄と弟に相談したところ、「それでは老々介護となり、かえって母の負担が増え、心身ともに疲弊させてしまうのではないか」と強い反対を受けております。 このような状況の中、両親にとってより良い生活環境を整えてあげたいと切に願っております。在宅介護へ移行することの実現可能性、その際に検討すべき具体的な準備や注意点、また、反対している兄弟の理解を得るための話し合いの進め方などにつきまして、ぜひアドバイスを賜りたく、お願い申し上げます。
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雑談・つぶやきコメント2件 - ころころパンダ
介護施設の対応について質問させて頂きます。長文失礼いたします。 認知症中程度、短期記憶欠如、難聴（大声でやっと聞こえる）90歳の母が介護付き老人ホームに入所して3ヶ月になります。週2回リハビリ（指圧とストレッチ等）の施術をしてもらってます。 先日入所している介護施設で、私と父が個室内にて母を支えながら、ゆっくり歩かせていたら介護士が飛んできて、やめてくださいと言われました。(監視カメラが天井に付いてます）他の介護士からは、お母様は歩ける状態ですね、と言われたのに、何故だろうと思いました。本人も歩きたいと言います。 普段は車椅子に腰ベルをつけて拘束されてます。歩かせると怒られるので、面会の時に足踏みさせたり、その場で立ち座りの動作をさせたりしてます。 施設にはリハビリトレーニング室もあって、自立している人はよく利用してます。歩行練習用の手すりもあるので、利用できるか聞いてみましたがダメと言われました。どの施設でも、そうなのでしょうか？ 施設内で怪我をされるのを恐れているのでしょうか。 先日、外に連れ出して手押し車で歩かせてみたら、スタスタ歩けました。この施設に入所していると、全く歩けなくなってしまいそうで心配です。こういう場合どうすれば良いのか、どなたが教えて頂けると大変助かります。
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