介護の仕事をしています。

バタバタしているのに、記録用紙を全て正社員の自分が書かなければならず、記入もれやミスがあり、指摘されます。

また、特記事項などの行間がつめられてないなど、指摘されます。監査で指摘されるとのこと。

泣きたいです。

全て任せるなら他の人は時間を作って欲しいよね。結局、皆があなたに丸投げって事でしょ。
頑張ろう！

監査？監査が入る時点でかなりまずいと思いますがまだ、実地指導と混同してませんか？

大変そうだね
介護記録ソフトとかアプリの導入を提案してみたらいいかもね

全て、一人で賄っているのですか。
それとも、複数名の正社員のみで賄うのか。
それなら、まだ話は分かる。

毎日時間を空けてもらいチェックをしていくのが良いですよ。
どうしても出来ない時は、月に何回かを残業30分位を組んでもらうとかしないと、監査で指摘されます。
頑張って下さい。

こちらも記録担当なるものがその日の記録全てを記入してます。
入社後１カ月目に施設長面談があり
他の職員が行った介護の記録を書いていいのか施設長に尋ねたところ、誰が書いても問題ない、記録としてあるべきものが残されていればよい。とのことでした。
他の職員がやった事を書くのは難しいので、
入浴介助を行う、トイレ介助行う、昼食介助し全量摂取。
など単純な文言の羅列になってしまい
よくケアマネから様子がわからないと注意をされます
様子はわたしにもわかりませんので
自分が携わった部分は詳しく書くようにしてます。
記録担当の日は憂鬱です

他の職員は出来ているんでしょうか？
あなただけが出来ていないんでしょうか？
泣く前にやれる事はあると思いますが。

考えようで、いい加減な人に適当に書かれたのにも関わらず正社員だからと言ってその人のミスまでしょいこむよりマシかもですよ。

だいたいねぇ紙ベースで予算ケチってるんだから、この逼迫した現場の状況真剣に見ろよです。

お疲れ様です。私は障害者デイサービスのパートですが、本当にそうですよ
毎日、介護録、手書きなのに５分すら落ち着いて書けない。
書き始めると利用者さんが車いすからおりてふらふら立ち回り、てんかん発作をおこし転倒とか、、もうその５分がないのです
かたときも目をはなせぬものですから、床で利用者のよこに座り、ファイル片手に
かくこともありますよ、

がんばってください。あせるので文すら上手くでてきません

一つ一つ確実にとしか言いようがないですね
介護現場はどこもそんな感じですよ