前日防災訓練が施設で行われたのですが、
３階フロアは日勤帯１人のみ、しかも複数の便漏れ処理の真っ最中に事務所より
「防災訓練に参加せよ」と内線が…。
状況説明するも介護員が参加するのは必須であると譲らず、結局パート職員さんに何とか行って貰えたのですが、

最早防災訓練やってる状況ではないと解らんもんなのですかね、
早く職員入れてくれよ。

実際の避難時には、便処理をしてようが避難を優先させるのは誰でもわかっていることだとは思います。ですがこの場合、施設の都合で便漏れをわかっていながらも放置して参加の促し。訓練はもちろん大切ですが、介護放棄は基本虐待行為ですからね。施設側の「しなければならない」という都合に合わせるなら、時間を決めてすべきでしょうね。パートさんに代わってもらって職員は参加をするって話しならまた話しは変わってきますけどね。

その時間帯に訓練がある事を事前に知らされていなかったのですか？訓練に参加できるように業務調整などしてなかったのでしょうか？
しかし他の方も書かれてますが、災害はいつ起こるかわさりませんし、便漏れ多数いる時に災害が起こった場合、実際の対応はどうすればいいのでしょうかね。便漏れのまま避難となるのですかね。
できれば、そういった場合の対応を確認して教えて頂きたいです。

その3階のフロアには、何名の利用者が居て、ひとりで対応するのですか。
しかも日勤帯で。
どんな施設で、階層ごとにひとりだけの配置ですか。
日勤帯なのに。

災害はいつ発生するかわからないので、その状況での対応も訓練となる。その状況で実際に災害が発生した場合、あなたはどう対応するのか？複数の便漏れ処理をするのでしょうか？